守好“主阵地” 种好“责任田” 增强监督力

        今年以来，龙钢公司纪委严格按照“三转”要求，把发力点聚焦到“监督执纪问责”上，充分发挥监督职能，把责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，守好“主阵地”、种好“责任田”、增强监督力，推动公司党风廉政建设和反腐败工作顺利开展。

        明确主体，做到守土尽责。龙钢公司纪委聚焦监督执纪问责，加强纪律建设，以“三个关注”确保监督横向到边，纵向到底。关注“事”中的“人”，把眼睛盯在关键人身上，利用身边事教育身边人，以2021年度查办案件为警示教育内容，对关键岗位人员进行拉网式教育，积极开展警示教育10余次;关注“事”中的“法”，把精力集中到法规制度的落实上，紧盯现场的标准化作业和合同履行情况，对于不按章操作或者不履行合同的行为追责到底，绝不姑息。2月份，公司纪委对《供方廉洁管理规定》进行了全面修订完善，并对其执行落实情况进行全面检查督导;关注监督执纪问责，把工作重点聚焦到经济效益上，坚持“大效益有人抓，小效益也要抠”的原则，把工作成效体现在积小胜为大胜上，严格落实“严、细、深、实”的作风要求，集中力量对各单位安全、生产、经营等方面工作进行持续监督跟进，成效显著。

        加强监督，做到执行有力。龙钢公司纪委进一步选优配强纪检监察队伍，强化自我监督，为新时代龙钢纪检监察工作高质量发展提供有力保障：一方面稳步推进“三转”落地，不再分管具体业务，强化纪委对同级党委的监督，对下级纪委的领导，进一步锁定科学方式，探索监督渠道的多元化、监督过程的常态化、监督手段的有效化、监督效果的最大化。另一方面紧盯重点难点问题，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，加强日常监督，推动制度执行，强化执行力。2022年以来，针对6个重大监督事项清单落实情况，公司纪委开展专项检查10余次，督促整改6项，为各项工作稳步推进提供了强有力纪律保障。

        强化落实，做到行之有效。龙钢公司纪委坚持以零容忍态度惩治腐败，做到力度不减、节奏不变、尺度不松。截至目前，龙钢公司纪检监察室受理信访举报2件次，各基层纪委扎实履行监督第一责任，进一步加强对党员干部的日常监督，紧紧抓住关键人、关键环节，充分运用好“第一种形态”，主动靠前监督，找准风险点，把主动约谈做在前，把主动监督走在前，让“红红脸、出出汗”成为常态。一季度，共约谈党员干部20余名。与此同时，通过强化目标考核，每月深入基层进行责任督导，对目标责任落实不到位单位的纪委书记进行约谈，对履职不力、推诿不办、敷衍塞责者，采取通报、批评等方式，以案释纪，架起执纪“高压线”。