多措并举提技能 铆足“青”劲启新程

        一季度，轧钢厂紧扣年度安全生产目标，谋篇布局、升级管理，通过“青”培训、“青”排查、“青”服务等有力举措，密切配合生产，充分发挥青年主力军作用，用实际行动护航企业高质量发展。

        “青”培训，上好“安全课”

        为进一步提高青工安全意识，该单位通过班前班后会、微信群、主题活动等加强安全宣传教育，通过组织观看安全警示教育片、安全知识培训、安全“每日一题”等形式多样的安全活动，引导青工认清安全生产形势，知道危险源在哪里，了解更多的安全防范措施，不断提高安全意识。同时结合运转设备多、重大危险源、有限空间作业等工作特点，积极组织开展现场夹伤、煤气中毒以及消防应急演练等活动，引导青工熟悉掌握应急救援正确程序和方法，提高预警防范、处置事故能力，着力增强安全防范意识，筑牢安全生产防护线。

        “青”排查，织密“安全网”

        该单位以交通安全检查、班前精神状态抽查、零点行动、“三违”行为排查为契机，由青安岗组成青年突击队，对一线安全隐患进行排查，对检查出的问题利用微信群进行曝光，并督促责任人积极整改，确保安全隐患无死角、安全管理无盲点。通过组织开展“文明交通、安全出行”主题活动，教育引导广大干部职工做文明交通的践行者、传播者和推动者，并不定期督导检查，对重点区域停车秩序进行督导维护，杜绝道路车辆乱停乱放现象发生，将安全工作“抓”在经常、“严”在日常，及时消除安全隐患，增强安全风险意识。

        “青”服务，搭建“提升桥”

        该单位结合岗位实际，强化青工技能培训，定期组织开展岗位技能知识培训、“微课”比赛等活动，鼓励青工立足岗位，在干中学、在学中干，积极营造“学业务、比技术、拼贡献”的良好氛围，助推青工成长成才。以“见习岗位”“传帮带”为工作方法，以搭建青工成长平台为切入点，通过开展青年安全监督岗、青年安全生产示范岗创建、青工技能竞赛等活动，全面提升青工素质，增强青工活力，通过深入一线与青工面对面谈心，及时掌握青工思想动态，解决工作、生活困难，使其感受到企业温暖，增强归属感和使命感。