龙钢公司顺利实现“双过半”目标任务

        上半年，龙钢公司坚持以集团公司“三会”精神为指引，严格贯彻落实各项重要安排部署，扛死肩、硬负责，统筹推进党的建设、生产经营、安全环保和改革创新各项工作，顺利实现了“时间过半、任务过半”的工作目标，为圆满完成全年目标任务奠定了坚实基础。

        党的建设全面加强

        聚焦主题主线，深入开展党史学习教育，持之以恒在“学党史、悟思想、办实事、开新局”上下功夫，最大限度将学习成果转化为提振精神、攻坚克难的强大动力;按照陕煤党支部标准化建设要求，积极开展各项工作，激发基层支部创新意识，增强党建活力，筑牢基层堡垒;全面落实从严治党，推动主体责任向基层延伸，层层传导压力，积极营造向上向善、风清气正、公平正义、廉洁高效的政治生态，为中心工作高效开展提供了坚强保障;牢牢把握思想舆论主动权，鼓舞士气，凝聚发展合力，围绕集团公司“2.26”党委会议精神，进一步坚定各级人员理想信念，有效激发高质量发展动力源泉，荣获“全国五一劳动奖状”殊荣。

        生产经营稳中有进

        生产系统持续强化外围要素保障及工序衔接能力，有效巩固“788”看家本领。炼铁工序紧盯目标，积极发挥主观能动作用，预知预判，预调微调，实现高炉系统高产、稳产、安全运行;炼钢工序大胆创新、敢于突破，持续探索“快节奏、高强度、低消耗”经济冶炼新模式;轧钢工序主动出击、担当作为，保持行业领先地位，同时强化外围轧线监管，进一步提高钢后整体生产能力。经营系统始终坚持“一切围着生产经营转，一切为了经济效益干”的经营理念，通过事前策划、事中控制、事后分析，制定出日跟踪、周调度、月分析的经营导航系统，针对市场变化及时纠偏提醒、积极应对，确保系统效益最大化。四月份创造了单月盈利历史最好水平，同时在陕钢集团“大干红五月，实现新突破”活动中获得“突出贡献奖”。

        安全环保落实有力

        始终坚持“安全第一，生态优先”发展理念，不断提升高质量发展软实力，严格贯彻落实集团公司安全环保工作要求，不断加强安全生产和环境保护的法治建设，把讲政治、讲法治统一贯穿到生产经营全过程中;扎实推进安全生产专项整治三年行动集中攻坚及环保超低排放工作，通过完善相关制度，确立基本行为规范，明确各级主体权责，不断增强安全环保红线意识和底线思维，使安全生产和环境保护工作有章可循、有规可依。先后荣获2020年度陕西省“安全文化建设示范企业”“工矿商贸行业安全生产先进企业”、陕煤集团“应急救援先进单位”等荣誉称号，并在中国冶金报组织的“寻找最美绿色钢城”活动中脱颖而出，被评为“绿色发展标杆企业”。

        改革创新富有成效

        按照“双百行动”以及“奋战双目标、夯实双挂钩、严格四类层”要求，深入推进人事、劳动、分配三项制度改革。推行“13115”绩效考评模式，健全绩效约束激励机制，倒逼各级人员主动走出“舒适区间”，担当作为、奋发进取;刚性兑现科级及一般管理人员综合素质测评结果，其中2人留职察看、4人予以降级、24人退出当前职级序列;稳妥推进“千人计划”，按照“坐岗无事就撤岗、坐岗事少就并岗、搭车无为就淘汰”的原则进行人员优化，目前炼铁除尘系统进行了集中控制，主业退出74人;持续推动五支人才队伍建设，与西北大学签订战略合作协议，第三期青年干部培训班62名学员走进百年名校，丰富理论知识、提升实践经验。