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精准培训打造人才培养“新高地”
为切实提升青工业务技能水平，培养一批素质高、能力强的人才队伍，近期，能源管控中心把职工素质提升作为基础工作来抓，不断完善机制，在培训方式上创新形式，在实操练兵上出硬招，倾力打造人才培养“新高地”。完善培训机制，厚植人才成长“沃土”建立年度培训工作管理制度，以考核评价为基础，完善激励约束机制，以班组为小单元修订培训计划...　【2022-05-25】
奋斗在路上劳动最光荣
2022-05-25
十六载气体保供路不变的火热钢铁情
2022-05-25
凝聚“三问三思”力量厚植优势促改革
2022-05-25
开拓创新破难题降本增效在行动
2022-05-25
三个聚焦强化监督严字当头挺纪在前
2022-05-25
点亮科技“指路灯”驶入创效“快车道”
2022-05-25
平凡岗位谱写环保赞歌
2022-05-25
公司110kV输电线路维保工作圆满完成
2022-05-25
实战练兵！龙钢公司以“双盲演练”促外协队伍应急能力提升
2022-05-25
“三问三思”优管理笃行致远谋发展
2022-05-23
青春在拼搏奋斗中闪光
2022-05-23
深化“三问三思”激活力汇聚支部力量促发展
2022-05-23
不改军人本色勇当一线尖兵
2022-05-23
三个抓好着力把牢党风廉政建设关
2022-05-23
提素质强本领助推应急管理水平提升
2022-05-23
守好“主阵地”种好“责任田”增强监督力
2022-05-23
头脑风暴巧技改齐心协力保顺行
2022-05-22
向前奔涌永不止步
2022-05-22
刨根问底追根源殚精竭虑谋发展
2022-05-22
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