盛开在钢城的巾帼花

       她心怀梦想，虽平凡、普通，但却坚韧、执着。时光流逝、岁月变迁，变化的是容颜，不变的是她乐观向上、热爱生活的精神，还有对企业无私付出的责任和担当。她就是陕钢集团2018-2019年度“书香明星”——杨梅。

笔耕不辍，用认真从“门外汉”到“笔杆子”

      “人最怕‘认真’二字!目标一旦明确，只要你努力付出，坚持不懈，终会达到理想的彼岸。”这是杨梅常常在心中告诫自己的话。

       作为一名政工人员，首先必须具备扎实的写作功底。对于写作这个“老大难”，在她自觉是一名“门外汉”。面对困难，她并没有选择气馁和退缩，而是下定决心，开始写作攻关。

       她为自己制定了详细的写作小目标，从最初的一周要在公司网站刊登1篇新闻稿件，不断提升到每周至少在陕钢或陕钢以上平台上稿2篇。为了使自己的能力与新目标相匹配，她一方面阅读大量的书籍不断充实自己的知识积累，一方面在网上寻找优秀的文章进行学习，从中认真剖析新闻写作题材、语言组织等，在一点一滴中不断提升新闻写作水平。2019年，她撰写的《守初心 抓实效 推进主题教育落地生根》《奋力攻克难题，坚决跑赢降本增效最后一公里》等90余篇稿件成功发表在陕西钢铁、中国钢铁新闻网等平台。

情系企业，用暖心行动引导钢城真、善、美

       随着企业高质量发展，职工的文明素养提升也成为了新的主题。作为一名企业职工，她认为，能用自己微薄之力影响一个人，改善一点点现状，就是自己对企业的最好贡献。

       她积极参与职工食堂、公交站台文明引导志愿服务活动，对职工就餐服务和文明秩序进行引导，对食堂卫生、饭菜质量等进行监督跟踪，征集意见并及时反馈整改，确保让干部职工有一个舒心暖心的用餐环境，努力使志愿活动成为一道亮丽的食堂文明风景线。春风化雨，她通过不懈努力和坚持，用真心和真诚的服务展示了一个志愿者的钢城温情。

精钻业务，用扎实开出党建管理效益花

       在工作中，她不断探索管理新思路，找寻更加高效的工作模式。为促进分厂党建工作全面提升，她创新推行支部党建百分量化考核机制和表单化管理，细化完善各支部考核标准，并每月坚持对支部党建工作进行检查，对检查的问题列举整改单，严格执行PDCA闭路循环机制，有效促进了分厂以及支部党建管理水平提升。截至目前，该单位已涌现出了烧结党支部、电气党支部等标杆党支部。

       看到企业发生的巨大变化，她这样讲：“要在自己退休前的这几年里，尽职尽责，站好每班岗，干好每项工作，跑完最后一公里……”这就是一名钢城女工的责任与担当。她犹如一朵盛开在钢城的巾帼花，璀璨夺目，激励着更多人不断向前。