龙钢公司昌龙公司“十四个制”夯实准军事化管理之基

　　本报讯 近期，昌龙公司标新立异，以军姿制、行走制、敬礼制、报告制、问候制、宣誓制、班前会制、鼓掌制、集合制、唱歌制、礼仪制、仪表制、交接班制、称呼制等“十四个制”，细化升级准军事化管理，要求全员全力以赴做好本职工作，为公司2014年工作开好头，起好步。同时，昌龙公司狠抓现场督查不放松，以查违、纠违为主线，以查促管，营造良好氛围；狠抓“五化”考核不放松，以“十四个制”为行为准则，纳入“五化”量化考核，开创管理新格局；狠抓问题整改和责任落实不放松，以坚决杜绝问题重复出现为核心，问责单位一把手，确保准军事化管理有效执行，为2014年度降本增效攻坚战夯实坚实的管理基础和思想政治引领。