不同年龄的钢铁奋斗图鉴

        时间的长河奔涌向前，奋斗者的步伐永不停歇。长风万里，新程开启，新的一年，钢铁战线上不同年龄、不同岗位的职工们怀揣着共同的目标，心往一处想、劲往一处使，凝聚起磅礴的力量，激发出无限的活力，在各自的赛道上奋勇争先、一往无前。

28岁精炼工：破茧成蝶，以学为翼强本领。

        随着公司转型升级，28岁的李冲由炉前工转岗成为精炼工。面对全新的领域，他保持空杯心态，紧紧跟随师傅的脚步，潜心钻研精炼炉的操作要点。

        复杂的冶炼工序和繁忙的工作节奏，没有让他退缩，反而激发了他的斗志。他为自己立下“四要”准则：设备要多看，难题要多练，知识要多学，经验要多记。白天，他在生产一线，如饥似渴地学习生产工艺，反复揣摩操作要点;夜晚，他沉浸于书本，研究生产数据，探寻提升效率的方法。同时，他时刻关注行业动态和政策变化，将最新的冶炼方法和操作标准铭记于心，在公司搭建的舞台上持续绽放着属于自己的光芒。

34岁钳工：勇克难关，降本增效展担当

        王冬，转炉维修钳工班班长。他致力于解决生产过程中出现的各种设备难题，凭借自己的智慧和勇气，攻克了一个又一个难关。针对钢包烘烤器烧咀火焰达不到烘烤要求，造成钢包烘烤效率低下等难题。他反复比对、研讨，成功对钢包烧咀进行了改造，将钢包烘烤时间缩短了2小时，每年可节约煤气费用3万元，有效提升了钢包使用率。

        同时，他组织实施的炉前石灰料仓优化改造项目，将物料快速转运到炉后电振料仓内，不仅方便了日常使用，降低了人员劳动强度，而且年可节约费用11万元。他实施的炉体水管改造项目，既延长了管道的使用寿命，每年还可节约备件费用约3万元。他用实际行动，为企业降本增效贡献力量。

41岁安检员：创新突破，守护设备保安全

        刚刚进入不惑之年的安检员解宁宁，一上班就背着工具包开始点检设备。作为在转炉维修战线工作二十年的“老将”，他始终秉承“从事设备点检，不怕发现问题，而是要善于解决问题”的理念，每天对设备进行仔细检查。他通过“摸、听、看、查”四步诊断法，精准地发现设备存在的问题：摸摸设备本体的温度，判断是否正常;听听轴承转动的声音，辨别是否有杂音;看看螺栓是否松动，确保设备稳固;查看安全防护措施是否落实到位，保障生产安全。

        面对在线钢包底吹透气性差等难题，他勇于创新，设计在钢包平台加装一根底吹反吹管，成功增强了钢包的透气性。改造后，钢水合金化吸收率和成分均匀性大幅提升，每年可为企业创效8万元。他用自己的智慧和努力，为企业安全生产和高效运行保驾护航。

53岁责任技师：匠心传承，培育新人铸未来

        “合金的配加要根据不同钢种的要求及时调整。”正在指导新工操作的，是53岁的炼钢责任技师杨文学。

        他在炼钢岗位上辛勤耕耘了三十多年，是炼钢工艺技术的硬核担当。他从基层岗位起步，边学边干、边干边悟，三十年的积累沉淀，让他拥有了丰富的炼钢经验和精湛的技术。作为“陕煤工匠”，他不仅业务水平精湛，综合素质也极高。新员工入职后，他积极投身于“师带徒”工作，从专业理论学习到实操技能训练，从参与创新实践到竞赛促技能提升，他全方位为新员工答疑解惑。他实施的“日常组织学，平时设题练，关键时刻用”等培训方式，帮助新员工迅速融入岗位，助力青年员工成长成才，为企业特种岗位人才梯队建设注入了源源不断的动力。