@在岗职工和外来务工人员：在龙钢过年可好？

        春节日渐临近，陕钢集团龙钢公司积极响应国家“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动号召，鼓励引导在岗职工和外来务工人员，为了各自的“小家”和龙钢“大家”，春节期间安心留下来，过一个不一样的牛年。@在岗职工和外来务工人员，就地过年，龙钢有哪些暖心举措?

暖心的服务保障稳心留人

        亲情难舍，春节是仪式，也是一种情结。“我的家乡在高风险地区，响应国家号召，不回老家了。但头一次要独自在外过年，好想念家的味道。”一名外来务工人员失落地说道。

        针对外来务工人员的这些焦点问题，龙钢公司出台系列就地过年服务保障措施，全力帮助节日期间在岗职工和外来务工人员安心、舒心过好年。节日期间，该单位进一步提升职工食堂饭菜质量，增加菜品种类，优化营养搭配，并为在岗职工和外来务工人员发放免费餐票，提供干果、水果、糖、瓜子、花生等慰问品，让大家吃到年味，感受到家的温暖。同时，国家AAAA景区——龙门钢铁景区，节日期间对就地过年职工和外来务工人员免费开放，让大家感受“钢铁是这样炼成的”同时，感受节日的欢愉和企业的关爱，在十里钢城过个暖心的春节。

放心的一线防控稳岗留人

        龙钢公司疫情防控主管领导多次强调：“要克服麻痹思想、厌战情绪，毫不放松抓好常态化疫情防控，切实保障好员工身体健康和生命安全。”并出实招强化重点环节、各关口及人员密集场所的管控，公司各入口严格测温、扫码和14天大数据行程信息及身份查验;人员集聚场所保持1米以上安全距离，食堂分流、分餐，避免集中用餐;办公室、会议室、操作室等场所及通勤车、食堂、超市等重点公共场所增加通风、消杀频次;装卸车细化各环节防疫措施，实施“保姆式一站服务”，全程做到司机不下车、不接触、快速装卸，实现可防可控，为在岗职工和外来务工人员提供一个安心、放心的工作场所和工作条件。同时，为在岗职工和外来务工人员免费发放口罩等防疫用品，确保防护到位。

        “过年回家固然是一种传统，但今日不同往昔，不给国家添乱，我们就地过年，更何况企业给我们提供了这么好的工作环境，防疫措施细心、细致，留下就是给国家和企业做贡献。”一位家在河北的职工说道。

贴心的防疫宣传稳企留人

        龙钢公司除了提供各种就地过年的福利和政策外，还逐级宣传就地过年的必要性和重要性，并要求所有干部职工和外来务工人员禁止前往境外、中高风险地区及所在县区，讲解确需离开韩城市需要做的防护措施和报备程序，告知来韩反韩人员必须按要求做好隔离、检测和防护，严格落实各项防控措施，确保宣传到位，鼓励引导外地职工和外来务工人员就地过年。

        外来工程项目施工员小王在龙钢已经驻扎了几个月，打算春节回家的他却被疫情留在了龙钢，“回家‘年味’肯定更足，但路上还是有风险，万一要隔离更划不来，回了家还有可能被逼相亲，想想还不如留在龙钢过年，更何况龙钢为我们准备了足足的‘年货’。”小王说。

        面对严峻复杂的疫情防控形势，越来越多在龙钢的外来务工人员像小王一样选择留在龙钢过年，龙钢还将组织多种形式的“送温暖”活动，让在岗职工和外来务工人员减少后顾之忧，就地过个不一样的春节。