解锁 “廉动力” 新密码

        新年伊始，炼钢厂党委突出靶向监督，聚焦思想政治建设、强化使命担当、突出作风建设等重点工作，坚定不移推进全面从严治党，内外兼修，持续为企业稳健廉洁发展保驾护航。

紧盯“关键少数”，释放 “带” 的头雁效应

        该单位党委紧盯“关键少数”，坚持严的主基调不动摇，在管理上狠下功夫。一方面，规范领导干部记实手册填写，强化支部书记述责述廉考核评议，引导党员干部知责于心、担责于身、履责于行。另一方面，为拟提任的厂矿级中层干部筑牢廉洁防线，通过集体廉政谈话、廉政法规考试、廉洁承诺等多元举措，上好“廉洁第一课”，系好履职 “第一粒扣子”。同时，结合生产经营实际，聚焦重点岗位、关键环节，定期组织开展经营复核工作，查问题，找症结，堵漏洞，以全方位监督执纪为单位发展保驾护航。

强化“制度约束”，体现“管”的刚性力量

        该单位党委认真贯彻落实中省纪委和陕煤、陕钢集团纪委各项决策部署，围绕党风廉政建设责任制落实，对“三重一大”、工资考核考勤、合同管理、安全生产、外协管理等关键领域开展常态化监督检查，对发现的普遍性、苗头性问题，现场指正，并通过“首任负责制”督促整改落实，严守纪法规矩，形成工作闭环管理。同时，各基层组织通过季度作风检查、专项检查、调研等下发问题整改清单，形成常态化监督机制，让政治监督落地有声、精准有力。

锤炼 “优良作风”，厚植 “修” 的精神底蕴

        该单位党委聚焦政治引领，纠“四风”、强作风，开展作风建设专项治理工作。通过自己找、相互提、组织查相结合的方法，深入查摆作风问题，制定整改措施。组织党员干部集中观看《反腐为了人民》警示教育片，并前往教育基地开展学习活动。同时，紧盯节日等“四风”问题高发期，深入各办公室、学习室及操作室、生产现场等重点区域开展明察暗访，让不正之风无处遁形。日常工作综合运用监督执纪“四种形态”，切实把纪律和规矩挺在前面，全力营造风清气正、崇廉尚俭的浓厚氛围。