自三季度以来,炼钢厂连一党支部高度重视党风廉政建设,紧盯关键节点,抓住“关键少数”,持之以恒地改进作风,不断营造风清气正的干事氛围。
给小微权力“上把锁”
“作为基层班组长,坚决不能出现‘吃拿卡要’等违规违纪问题……”在廉洁警示教育大会上,该党支部书记强调。
该党支部坚持公平、公正、公开、透明的原则,将党风廉政建设责任制分解并落实到各班组,明确责任,做到一级抓一级,层层抓落实。党支部书记每月不定期组织党员干部到各学习室、操作室、生产现场等重点区域,对考勤考核、贵重物品、物料验收等进行专项检查,形成横向到边、纵向到底的监督网络,确保小微权力在阳光下运行,夯实基层管理根基。
为“升学宴”降温去火
“恭喜你家孩子考入理想的大学。作为区域大班长兼安全员,一定要严格遵守公司各项规定,坚决不能违规操办‘升学宴’‘谢师宴’等。”
“我一定严格遵守公司各项廉洁纪律规定,绝不违规。”
该党支部紧盯升学季,聚焦违规收送礼品礼金、购物卡、电子红包等隐形变异问题,通过面对面谈话、书写廉洁承诺书等形式,进一步督促党员干部将纪律和规矩牢记心间,筑牢拒腐防变“防火墙”。同时,利用“三会一课”、作业区例会、碰头会等,通过廉洁谈话、教育提醒等形式,为党员干部敲响廉洁警钟,为“升学宴”“谢师宴”降温,狠刹不正之风。
以硬作风提升软实力
“心有所畏,方能言有所戒、行有所止。对于党员干部来说,只有正心明道、怀德自重,才能在任何时候、任何情况下不放纵、不越轨、不逾矩。”
该党支部围绕“党建+作风建设”品牌,创新工作思路,强化政治引领,聚焦党员干部作风建设问题,持之以恒纠“四风”、强作风,通过日常检查、抽查、专项整治等方式,深入查摆党员干部作风问题,并制定整改措施,形成发现问题、整改落实、情况反馈、总结评估的闭环整改机制,以硬作风提升软实力。
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