“硬”作风带来“实”效果

        能力是舟，作风是帆。风正帆悬，百舸争流。连日来，龙钢公司检验计量中心党总支认真贯彻落实“陕钢集团关于贯彻落实省委作风建设专项行动重要任务”总体要求，以党建“强根固魂工程”为有效载体，组织开展“作风建设专项行动”活动，推动活动从入局向破局转变、从查改向提升转变、从点线向块面转变，提能力、抓队伍、促落实，取得了显著成效，为推动企业高质量发展注入强大活力。

提能力 练本领 展现新姿态

        “工欲善其事，必先利其器。”该总支以“作风建设专项行动”为契机，引导广大党员干部以干实事、干成事为导向，认认真真抓、踏踏实实干，以好的作风形成“向好者学习、与优者对标、跟强者比拼”的生动局面。

理论学习强素质促提升。

       让党员干部“思想红起来，根子硬起来，底子牢起来”。自“作风建设专项行动”开展以来，该总支把习近平总书记关于增强本领、提升能力和加强作风建设的重要论述纳入党总支理论学习中心组学习和“第一议题”学习内容。依托习仲勋纪念馆、合阳初心公园等红色教育基地，通过“学习强国”、专题培训班、“三会一课”等形式，开展党性教育、形势政策教育和理论学习等，引导党员干部安下心来“铸魂”，沉下心来“补钙”，静下心来“充电”。坚持干什么学什么、缺什么补什么，坚持每周一利用周例会对管理人员进行素质提升专题培训，进一步提升管理人员综合素质。

岗位练兵提能力强本领。

    “平时勤练兵，急时方能战。”为持续提升员工业务知识和实践技能，本着“强技能、提素质、保安全、促发展”的总体要求，该总支每季度组织开展“学技术、练本领、比技能”技术比武活动。结合岗位特点，制定切合实际的技能培训方案，通过实战演习，自学自练，互帮互学，补齐短板，全面提升职工综合素质和业务水平，不仅为员工搭建了一个自我展示、交流提升的平台，而且充分体现了以人为本、重视人才、培养人才的理念，营造出比学赶超、奋勇争先的干事创业崭新气象。

转作风 抓队伍 汇聚新动能

        有好的作风才能锻造好的队伍，有好的队伍才能干出好的成绩。自“作风建设专项行动”开展以来，各基层涌现出一大批以能力为快桨、以作风作劲帆，着力推动赶超突破、争先创优的排头兵。

       注重典型引领。该总支组织观看纪录片《榜样》、“七一勋章”获得者、“时代楷模”等典型事例，学习公司“钢城卫士”、精神文明新风获得者等身边的感人事迹，把“点亮万家”精神发扬到支部、班组，通过持续深化“群星璀璨 照耀钢城”先进典型培树工程，充分展现榜样力量，先后涌现出助人为乐模范典型孙京辉、热心志愿服务模范周海霞等一大批先进典型，用身边先进典型带领广大职工全力以赴投入生产经营、降本增效、指标攻关重点工作中，不断促进效率提升、成本降低，提高全要素生产率。

       强化专项治理。按照查问题、补短板、强弱项、转作风的工作思路，采取“上级点、职工提、相互帮、自己找”的方式，坚持目标导向、问题导向和结果导向，分门别类查找问题。处级领导以上率下、层层带动，积极深入班组进行走访调 研、意见征集等，全面深入了解干部队伍中存在的不作为、慢作为、乱作为等作风突出问题，建立问题清单，建立整改台账、制定整改措施，及时发现和纠正干部身上的苗头性问题，教育引导党员干部强化使命担当，有力促进干部作风转变。

       坚持服务职工。枝叶总关情，点滴见初心。该总支深入推进“暖心保障工程”，密切联系职工，从职工群众的切身需求出发，厚植服务职工情怀，真正做到目光所至看到问题，耳听范围想到问题，所思所想直面问题，所作所为解决问题，真正做到把职工群众的冷暖记挂在心上，时刻把职工急难愁盼放在心上，切实办好事关职工切身利益和企业长远发展的实事，不断提高广大职工的获得感、幸福感、安全感和忠诚度。今年以来，该总支共开展谈心谈话(走访)200余人次，收集问题建议60余条，解决热点难点问题50余条。

        作风好则民心齐，民心齐则干劲足，干劲足则发展兴。作风建设永远在路上。该总支始终将重点难点工作当作检验党员干部作风建设的“练兵场”和“主战场”，以抓铁有痕的决心、久久为功的韧劲，持续深化作风建设，坚持用更高的能力、更好的作风、更大的担当，推动各项工作往深处走、往实里做。