狠抓作风建设 打造过硬干部队伍

        进入四季度，检验计量中心党总支狠抓干部队伍作风建设，从劳动纪律等“小节”入手，重拳整治“庸懒散奢”等顽瘴痼疾，竭尽全力解决干部作风不严不实、政治生态不好不优问题，不断提高领导干部干事能力，为企业发展凝聚强大合力。

坚持党的领导，强化责任意识

        该总支深入学习党的二十大精神、陕钢集团第二次党代会精神，坚持理论学习与业务知识相结合，通过中心组理论学习、党风廉政建设警示教育大会等，将条例制度与典型案例相结合，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、法律法规和企业规章制度，集中观看《饵》警示教育视频，教育引导各级领导干部以身作则，时刻绷紧纪律规矩弦，守住“廉关”、不踩“黄线”、远离“红线”，树立廉洁自律“风向标”，增强拒腐防变“免疫力”，进一步筑牢管理人员廉洁思想防线，提高其责任意识和担当意识。

深化警示教育，树牢底线思维

        既盯老问题，也观新动向，从“一餐饭”“一杯酒”抓起，堵住违规吃喝之路。该总支以抓关键少数、创新监督方式为抓手，每月定时向科级以上领导干部发送廉政提示信息，要求领导干部带头遵守公司作风建设“十三条禁令”，加大对“十三条禁令”的宣传力度，引导广大党员、职工积极参与对领导干部违规吃喝问题的监督。同时创新监督检查方式，组织开展明察暗访、随机抽查、自检自查、交叉检查等，加大对重点时段、重点场所、重点区域的监督检查力度，增强监督检查的针对性和时效性，引领党员干部作风持续向上向好。

细化监督措施，束紧权力链条

        该总支从日常工作纪律和规矩抓起，对工作不符合标准、达不到要求的，坚决予以纠正;从重点工作推进、各项工作落实、要求服务是否到位等方面进行排查，对排查出的结果进行通报，特别是针对生产经营中的难题、指标提升、项目攻关等疑难杂症，持续开展科室下基层服务活动，束紧权力链条，真正把会上强调的重点，落实到实实在在的措施和行动中，确保各项工作取得实效。同时紧盯安全生产、设备维护、疫情防控等工作，有效推动各项决策部署落到实处，确保圆满完成全年各项目标任务。