“领学+互动”双驱动 推动清廉华龙建设

        今年以来，华龙耐材公司创新开展党风廉政建设工作，打造“廉政知识课堂”，通过内部“领学+互动”学习，搭建廉政知识学习平台，方便党员干部随时随地“加油充电”，不断提高拒腐防变意识，构筑坚强纪律堡垒，为打造清廉华龙起到示范引领作用。

        该单位通过“每周一课”，授课内容力求精，学习形式力求活，采取“支委领学+党员互动”的方式，每周一下午开展集中学习。每次抽出30分钟时间，由5名支部委员轮流带头领学，重点学习习近平总书记系列讲话，中央、省、市、集团公司关于落实中央八项规定精神的有关政策规定及相关廉政文件精神。同时采取模块化学习的方式，开创廉政文件学习专栏、廉政知识专栏、身边人身边事专栏、以案促改专栏、廉洁提醒专栏、廉政效能问责专栏，采取上下级文件比照学和在案例中剖析学相结合的方式，交流个人学习体会，完善学习笔记，通过学习不断赋能，进一步转变工作作风，督促全体党员干部增强业务知识，提高监督执纪能力。

      “加强供方廉洁管理，要求公司物料供应商、工程施工方、运输方、劳务方等每次在合同签订前，都要将《龙钢公司供方廉洁管理规定》纳入合同约定范围，同时要签订廉洁协议，交上级纪委备案，内部存档。经过学习才发现，原来我们在工作中还存在执行落实不到位的现象，以后要加紧完善才行，不然就踩到纪律红线了。”该单位原料主管行兆军说道。

       “通过监督执纪四种形态的专题学习，我们在工作中要务必正确理解和准确运用监督执纪‘四种形态’，通过加强日常监督、履职效能监督等，推动全体党员干部不断提高思想政治站位，严明各项纪律，做到关键节点党员干部监督提醒全覆盖，为公司各项工作顺利开展提供坚强纪律保障。”该单位党支部书记强调道。