四强化 助力“廉洁之花”竞相绽放

        元月份，炼钢厂原料党支部深入推进党风廉政建设，多角度、全方位，教育引导党员干部筑思想之基、补精神之钙，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，落实落细、入脑入心，助力“廉洁之花”竞相绽放。

严把自律关，廉洁教育不松劲

        该支部通过“三会一课”、周例会、班前班后会，强化对废钢、上料等区域职工的廉洁教育不松劲，从思想上不断增强岗位物料验收的自律性，让职工正确对待手中权力，正确处理手中权力和自身责任的关系，把廉洁规定变成自觉行动。把组织党员干部观看电视专题片《零容忍》和大型廉政文化纪录片《廉鉴》作为春节节前警示教育的重要内容，为党员干部在春节节点敲响廉洁警钟，引导党员干部以案为鉴、清廉过节.

严把制度关，廉洁制度来约束

        该支部高度重视制度建设，结合公司及分厂相关制度，制定完善《原料作业区物料验收廉洁规定》《外来人员及车辆管理措施》《禁止职工与外来人员私下接触》等一系列规章制度，对照制度不断查找、改进其中的问题和薄弱环节。同时将废钢、石灰等物料验收标准下发到各区域，严格按照标准进行物料验收。验收时，联合储运料管、质检共同进行，将作业状况充分显示在阳光下，确保有据可查、公平公正。

严把执行关，监督到位是根本

        该支部强化“执行是金”理念，严格按照各项标准执行，建立健全监督机制，切实抓好落实执行。支部书记坚持每天深入一线物料验收岗位，加强监督检查，完善岗位监控，每月不定期回放监控，紧盯物料验收细节。同时安排专人明察暗访，掌握岗位员工物料验收动态情况，确保所有规章制度落实到位，实现有命必行、令行禁止，职工执行力得到不断提高。

严把技能关，能力提升促上进

        针对各区域分级测评实际情况，该支部对职工操作情况进行摸排知底、建档立案，制定切实可行的促进措施，从提高职工岗位技能入手，通过月总结会进行制度、标准以及相关业务知识培训;利用OPL单点课、现场提问等方式对物料验收的要点进行提问，促进职工真正掌握标准和流程。与此同时，加大考核力度，对于能力强、素质硬的职工进行奖励，并采取示范带动、末位帮扶等措施，不断促进职工技能提升。