党建领航促发展！看龙钢公司基层党建如何迸发新活力

        近年来，龙钢公司炼钢厂党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入落实“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，明确“113366”工作思路，统筹推进疫情防控、生产经营、安全环保等工作，充分发挥党委核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，实现党建工作与生产经营双融双促，以高质量党建引领企业高质量发展。

聚焦政治思想建设，高质量发展引领力更加强劲

        政治引领方向明。该单位党委坚持把党建总体要求纳入管理，厘清权责边界。推行领导班子月度工作汇报制，突出结果跟踪，强化量化考核。充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用，从组织、思想、目标、机制、过程、作风“六个融合”上与生产经营管理深度融合。持续深入开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，用好“线上+线下”“集中+自学”相结合的方式，及时跟进学习党的二十大精神及习近平总书记系列重要讲话精神等，通过红色革命遗址、主题党日、主题党课、专题组织生活会等载体开展主题教育。同时坚持“五个一”廉洁警示教育，固化“四个一”工作常态，形成“三三制”监督模式，增强廉洁意识，强化责任落实。

聚焦基层堡垒建设，高质量发展组织力显著提升

        该单位党委严把党员入口关，贯彻“把骨干发展成党员，把党员培养成骨干”的理念，不断推进基层党员发展向结构合理、质量更优转变。在实现党支部100%达标的基础上，通过红旗党支部评比、标杆党支部经验交流、落后党支部帮扶、外出对标等方式，促进各党支部齐头并进，连一党支部荣获陕煤集团第二批党支部标准化建设示范点，连二、原料党支部荣获陕钢集团五星级党支部。坚持围绕中心服务大局不动摇，促进党建工作与生产经营深度融合，建立“党员突击队”“党员先锋队”“党员志愿者服务队”等8支队伍，开展党员认领挑战、攻关和破解难题80余项，创效1200余万元。各基层党支部主动作为、创新载体，创建“党建+阳光服务”“党建+多彩支部”“党建+设备精益管理”等八个各具特色的“党建+”品牌，基层党支部工作主线更清晰、目标更明确，服务生产经营的作用更突出。

聚焦人才队伍建设，高质量发展战斗力更加强劲

        该单位党委健全党管干部、选贤任能、激励约束机制，实行干部任期制与契约化管理，严格落实干部履职考核、末位述职制度，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。深入推进五支人才队伍建设，做到“重点后备干部重点培养，优秀人才优先培养”，有发展潜力的干部多压担子、多搭平台。开展以干部“四链建设”和员工素质“四个过硬”为抓手的干部综合素质能力提升培训、机关科室周二基层服务日活动，提素质强作风。与此同时，强化三项机制运用，2022年组织公开竞聘4次，结合干部考评和公开竞聘结果，免职科级1人、主办2人、安全员2人;诫勉谈话科级5人、安全员2人;晋升科级干部9人;班组长公开竞聘上岗18人;聘任专业技术及高技能人才50名;推荐10人参加公司交流学习。

聚焦群团建设，高质量发展向心力显著提升

        竭诚服务职工。扎实开展“我为职工办实事”主题实践活动，办实事70余件。常态化开展婚丧嫁娶、生病慰问等慰问活动，发放慰问金9.1万元。大力弘扬劳模精神、工匠精神，广泛开展劳动竞赛、“安康杯”竞赛、岗位练兵等，涌现出一大批优秀技术能手、工匠劳模。炼钢厂被评为渭南市“工会在您身边 竭诚为您服务”主题活动基层示范点。注重青年引领。强化团青品牌建设，持续唱响形势任务教育志愿服务品牌，在安全生产、志愿服务、降本增效等工作中，充分发挥青年主力军作用。实施青年员工素质提升工程，建立团青优秀人才后备库，大胆启用90后优秀年轻干部，推进干部管理体系化建设。

        击鼓催征稳驭舟，长风浩荡启征程。龙钢公司炼钢厂党委将以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、踔厉奋发、勇毅前行，厚积炼钢党建“软实力”，筑牢高质量发展“硬支撑”，为打造中国西部最具竞争力的高端钢铁材料服务商、建成美丽幸福新陕钢贡献炼钢力量。