党建领航 改革赋能 生产经营焕发活力

        一季度，炼钢厂党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，按照“111336”工作思路，强化党建引领，推动改革创新，不断增强基层党建辐射力、凝聚力和保障力，为企业顺利完成各项目标任务注入“红色动能”。

精准引领、破冰行动，加强理论武装

        党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力。该单位党委始终把党的政治建设摆在首位，扎实践行“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，把严肃党内政治生活作为实现党建工作标准化规范化的重要途径，进一步明确党委委员分工和责任，健全完善一级带一级、层层抓落实的工作机制。研究制定全年工作要点及工作计划，扎实推进任期制契约化管理，探索推动党建工作融入生产经营管理并有效发挥作用，利用中心组学习、“三会一课”、专题研讨等形式，引导党员干部先学一步、学深一层、多悟一分，奋勇挑起改革攻坚的政治任务。把党建总体要求纳入各级管理人员履职清单，厘清权责边界，强化刚性量化考核，把准前进正确方向，充分发挥党委领导核心和政治核心作用，实现改机制、激活力、增效益。

精准提升、创新发展，建强支部堡垒

        该单位党委始终把党支部标准化建设作为一项基础工作来抓，制定实施《炼钢厂2022年党建工作目标责任书》，充分发挥党建考评“指挥棒”作用，从党建工作、党风廉政建设、宣传工作、企业文化、群团工作、统战保密维稳工作6大板块，不断完善党建工作考评细则。实施摸清底数、找准问题、分析研判、制定措施、达标评定“五推进”模式，加强各支部建设的督导检查，不断梳理支部建设存在的问题。坚持每月召开党群例会，听取各支部书记党建工作落实情况、安排部署近期重点工作，推动各项工作落实落地。巩固提升党支部标准化建设成果，从作风建设、生产经营、急难险重、主责主业等方面入手，积极开展“党建+”品牌创建，聚焦主责，想方设法开源节流，千方百计降本增效。

精准管理、融入中心，促进生产经营

        该单位党委聚焦“低成本、高效益”经营之本，紧跟时代步伐，深推“改革”文化，依靠创新应对变局、开拓新局，啃改革中的“硬骨头”，围绕安全生产、改革创新、转型升级等工作，将党的政治优势和组织优势，更好地转化为发展优势，实现党建与中心工作融合互促。针对转炉一次除尘风机周期短、频繁维修影响生产这一问题，党员干部冲锋在前，优化管路布局，对洗涤塔和水系统净化硬件设施进行改造;改进风机本体叶轮材质及叶片进出口角，并调整叶轮冲洗水喷头角度。最终，风机运行周期从20天提升到90天，有效提高了烟气降尘和水质指标，年创效140万元。一季度，炼钢厂熔剂、钢铁料消耗创近五年来最好水平，降本增效1.11亿元，完成全年目标任务85%，指标、成本双双实现首季开门红。

        百舸争流，破浪者领航;千帆竞发，奋勇者当先。二季度，龙钢公司炼钢厂党委将继续坚持目标导向、问题导向、结果导向，抓住双百企业改革机遇，认真梳理改革任务，稳步提升党的建设质量，让改革成为企业高质量发展的强大引擎。