坚持党建引领 推动铁前高质量发展

       进入2022年，炼铁厂党委坚持“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制不动摇，多措并举积极探索党建工作新路径，持续推进党建工作和生产经营工作深度融合，以高质量党建推动铁前高质量发展。

凝心聚力 激发全员干事热情

       自各级“三会”相继召开后，炼铁厂党委坚持将“三会”精神宣贯作为当前重要工作任务，以管理干部上讲台、宣传板报、新媒体宣传平台等多种宣贯形式，引导党员干部认真学习思想政治理论和各级“三会”精神，熟知陕钢集团和公司全年工作重点任务、方向目标和各项要求，不断营造浓厚的学习氛围，进一步调动全员干事热情。同时按照表单化、清单制层层分解“三会”年度重点任务，签订《契约化经营业绩责任书》，设立专人根据清单任务完成节点进行督导提醒，确保各项任务稳步推进。

对标对表 夯实支部建设根基

       聚焦党支部标准化建设中存在的瓶颈问题，炼铁厂党委坚持目标导向、问题导向和结果导向，牢固树立“检查就是指导，问题就是方向”的思想，通过逐项对照党支部标准化建设标准，实行“一指导二促进”的月度双检查督导机制，列出问题“销号”清单，快速制定整改措施，进一步夯实党支部基础建设根基;由党委书记带队，组织各支部书记、党建管理员分别到先进党支部和落后党支部开展交流互鉴，并提出意见与建议，促进各支部向先进看齐、追赶超越。

紧盯目标 深度融合生产经营

       炼铁厂党委结合年度生产目标任务，坚持把党建工作融入生产经营全过程，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，建立党员干部提质增效任务清单及任务进度监督表，注重党员指标攻关和党建课题研究，广泛开展“党建+提煤降焦”“党建+安全管理”“党建+指标提升”等实践活动，激发干部职工主动参与生产经营的工作热情，促进党建工作与炼铁“经济冶炼”、安全环保、设备保障等工作深度融合，真正让党建工作更好地助力生产经营、服务生产经营，用心用情用力画好党建工作与生产经营同心圆。