“虎”力全开出实招 党群同筑“廉心桥”

       进入2022年，龙钢公司炼铁厂党委深入贯彻落实各级“三会”精神，坚持把加强党风廉政建设贯穿全年各项工作中，层层加码、辐射基层，进一步筑牢党风廉政建设根基，确保廉政教育成为党员干部锤炼党性、转变作风、提升工作的有效载体，助力生产经营各项工作高效开展。

同心同向共画“廉”心圆

       该单位党委持续强化干部工作作风转变，将集中整治与加强管理、转变职能、深化整改结合起来，每月以“工资粘贴透明化、考勤台账检查精细化、监督执纪责任明晰化、竞聘上岗公正化”为抓手，严格按照规定流程对职务晋升等重大事项坚决执行“三重一大”报备制，严防各类“四风”问题反弹。坚持对重大节日、重要时间节点、重要事项进行约谈，提前做好人员思想工作，并配套畅通职工信访渠道，开展明察暗访工作，监督检查人员风险防范履职情况，持续推进作风建设，深入落实从严治党和从严管理干部要求，全力打造一支作风良、素质高、能干事的干部队伍。

穿针引线解码“廉”文化

       加强廉洁文化建设，重在常抓不懈、久久为功。该单位党委坚持以《廉润钢城》为党风廉政教育教科书，以“红色”故事汇为警示教育案例，持续加强干部职工对“干事”文化的认知。充分利用班前班后会组织全员观看《零容忍》《廉鉴》等系列警示教育视频，提醒全员时刻紧绷廉洁从业弦，在思想上预防廉洁，在行动上引以为戒;发挥好“50+300”党员干部在廉洁文化建设中的引领作用，广泛开展《零容忍》观后心得体会、《把信送给加西亚》读书品鉴等活动，确保务实担当的“干事”文化直抵党员干部心灵，以“穿针引线”的秘诀潜移默化解码“廉”文化。

“3+N”廉政模式密织“廉”护网

       为进一步织密不敢腐、不能腐、不想腐的“廉”护网，该单位党委加强廉政教育，围绕“如何提高政治站位，切实抓好党风廉政建设的重要性和紧迫性”课题，创新实行“3+N”廉政教育模式，坚持做实“3个规定动作”，创新工作“N+”亮点，通过常态化开展党风廉政警示教育、带头重温入党誓词、党课学习教育“3个规定动作”不间断，实行纪委约谈、纪检委员巡查、支部书记班组引导、班组廉政监督员管理的“四级监督管理体制”强化监督职能，层层压实监管责任，打出“咬耳扯袖、红脸出汗”重拳，发现一起、查处一起，全力营造风清气正的“干事”工作氛围。