深推党建工作 激发担当作为

        一季度，轧钢厂棒二党支部紧扣公司党委“66611”党建工作思路，通过完善制度、思想教育、作风建设提升等有力举措，进一步增强党支部战斗力，激发党员干部担当作为，全面推进党建工作再上新台阶。

        以完善刚性制度为方向，推动工作落实

        该支部严格按照标准化规范化党支部建设，有针对性地对支部各项制度进行梳理完善，并建立六项活动台账，进一步规范支部组织管理流程。结合工作实际，完善支部人员承诺内容，将党建工作与生产经营工作结合起来进行承诺，通过日常考核、季末自评、群众评议、支部评议相结合的办法，对党员承诺践诺的执行情况进行跟踪检查，确保党员在日常工作中，正确行使党员权利，增强党的观念，发扬优良传统，坚定理想信念，切实在生产中发挥示范引领作用，推动支部各项工作有序开展。

        以宣贯“三会”精神为导向，凝聚发展共识

        该支部以各级“三会”精神学习为契机，采用多形式进行“三会”精神宣贯，营造出良好的学习氛围。一方面由党支部书记牵头，利用作业区调度会、党支部会议对“三会”精神进行讲解，引导全体干部职工明确工作定位，把握工作重点，凝聚合力冲刺一季度开门红。一方面通过“三会”宣讲小组，深入班前班后会进行“三会”精神宣贯，让职工清楚工作重点、工作职责，紧盯年度工作目标，提振精神状态，立足岗位，不断强化自身素质，实现从“要我做”到“我要做”的转变，将实际行动统一到全年工作总体部署上来，为企业高质量发展提振信心、凝聚力量。

        以强化作风建设为引领，激发担当作为

        该支部以强化干部作风建设为引领，结合年度重点工作，进一步夯实关键岗位、班组长以上管理人员职责，将目标责任与个人绩效相挂钩，坚持每月对责任人进行综合考评，严格按照绩效考核标准，奖优罚差，形成PDCA闭环管理模式，通过抓关键事、关键人，把作风建设提升贯穿到各项工作中，做到安排具体、落实有效，激发干部担当作为，全力以赴冲刺首季开门红。与此同时，该支部持续开展“职工素质提升和员工诉求”征集活动，党员干部牵头，深入一线了解职工思想动态，倾听职工心声，着力解决职工急难愁盼问题，推动支部各项工作不断深入。