汇聚青春合力 打好百日安全生产“主动仗”

        四季度，能源管控中心通过思想教育、监督检查、岗位培训等措施，筑牢“青字工程”，引导青工在安全生产工作中发挥“哨兵”作用，全力打好百日安全生产“主动仗”，为企业高质量发展凝聚青春力量。

强化思想教育 守好安全阵地

        为守好安全生产主阵地，该单位以青工团员为主体，修订完善《青年安全监督岗管理办法》《团员积分考核办法》等，形成以团支部书记、班组长、青安岗员为主体的三级团青安全管理模式，明确青工团员安全履职和积分考核标准，确保工作效果。依托百日安全生产规范行活动，加大对青工的安全宣教力度，各岗位利用班前班后会、交接班及安全活动，开展“流动小课堂”、警示教育案例分析和风险提醒等安全宣教活动，将设备顺行、检修安全、事故应急等知识送到岗位、送到一线，全方位、多角度宣传安全理念，引导青工不断增强安全意识。

监督检查在线 消除风险隐患

        “对照安全风险辨识告知卡，可快速准确辨识人员、作业环境、设备设施和管理中存在的风险隐患，做到早发现、早整改。”该单位110kV龙钢变青安岗岗员牛静在检修作业巡查时说道。

        自百日安全生产规范行活动开展以来，该单位强化安全监管责任，从上至下，层层对照“双红线”辨识标准，对现场作业提级管控，常态化开展安全监督巡查、动态风险隐患排查等活动，重点对消防设施、危化品区域、电力线路、煤气管网等进行检查，做到有隐患及时治理、有缺陷及时消除。管理人员及青安岗岗员到检修、技改、外协施工现场查找问题，摸清各类作业安全措施落实情况，针对存在的问题，研究制定整改措施，落实整改责任人和期限，按期整改，以实际行动为安全生产保驾护航。

重视岗位培训 加速人才培养

        该单位将岗位培训作为提升青工技能的有力抓手，在作业活动之余，师带徒培训、技师课堂、技术比武等各类培训在生产岗位纷纷开展。

        “关于接地电流系统选线装置改造的细节，之前我总是搞不明白，这回师傅带着我手把手教学，一下子就学懂弄通了……”青工闫坤激动地说。

        据悉，该单位完善并下发青年人才培养实施计划，结合青工自身业务需求，定制个性化培训课题，通过师徒结对帮带，围绕工艺操作、隐患消缺、故障处理等方面问题谈经验、话心得，依托典型事迹分享、青工讲堂、名师授课等载体，以“小培训”促进青工“大收获”，达到精准培养的目的。