老调新弹 奏出安全管理新旋律

        自“四不伤害月”活动开展以来，能源管控中心环保作业区在日常管理措施上增添新的方法，细化过程管控，做实监督检查，从源头上根除事故隐患，进一步引导全体干部职工增强安全意识、规范安全行为、提升安全能力，促进安全生产形势持续向好。

加强宣传，让安全氛围营造更有“热度”

        “不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，保护别人不受伤害……”在每天的班前会上，该单位干部职工都会进行铿锵有力的安全宣誓。

        在“四不伤害月”活动开展之际，该单位各级管理人员深入班组，利用班前班后会开展安全分享、OPL大讲堂、事故视频讲评、现身说法等，让安全意识真正入脑入心。通过悬挂安全横幅、完善安全牌板、印制安全标语以及大屏滚动播放、录制安全小视频、警示教育事故在线学习等形式，丰富安全教育内容，促使全员养成我要安全的良好习惯。

源头把控，让现场安全管理更有“深度”

        “各区域要严格按照标准完善警示标识，确保各项作业安全进行。”在现场检查中，该单位安全员任涛说道。

        该单位牢固树立“事故不为零，一切皆为零”的安全绩效观，以科级干部包联、区域班组分片等措施，常态化开展“班组无事故、个人无违章、设备无隐患”现场安全大检查和隐患排查治理活动。突出管理人员分级检查责任，进一步细化重要危险源关键部位，落实责任。制定管理办法，及时发现各类隐患，对存在问题以表单化分类汇总，逐项制定整改措施，实时跟踪隐患整改进度，持续创造良好的安全工作环境，夯实安全之基。

帮教嘱安，让安全教育培训更有“温度”

        “4月份安全素质能力提升考试，我们打破以往的笔试考试模式，采取考场讲述的模式进行安全能力测评。”该单位安全员高东栋说道。

        除了专题考试外，该单位还通过“干部上讲台、培训到现场”等方式，时刻叮嘱关键岗位人员将安全放在首位，尽责于岗、履责于行，确保生产长治久安。采取“划小组、分批次”的方式进行精准培训，全面开展标准化实操考评，做到全覆盖、无漏洞，让职工从标准出发，根植标准之念，确保作业过程更加标准化、规范化。同时全面开展标准化作业竞赛活动，对于排名靠后人员实行绩效挂钩，营造比、学、赶、帮、超的氛围。