近年来，为更好地维护企业财产和员工人身安全，综合服务公司安保大队牢固树立“事故不为零 一切皆为零”的安全绩效观，紧盯“三年行动”目标，从根本上解决消防安全突出问题和重大风险，实现了消防安全突出风险得到明显整治、消防治理责任机制得到明显加强、火灾风险防控体系得到明显优化、全员消防安全素质得到明显提升、企业消防安全环境得到明显改善。
消防宣传氛围“浓”
为随时随地提醒广大干部职工热爱生命，关注消防安全，营造良好的“全民消防”氛围，该单位充分利用区域内LED显示屏、板报、微信、横幅等，全方位、多角度宣传消防知识，全面提升全员火灾防控意识和能力。同时严格按照韩消发〔2022〕1号《关于推进全民消防学习平台积分工作的通知》要求，以“消防安全专项整治三年行动”为主线，把握关键环节，采取有效措施，打造亮点特色，用实实在在的工作成效，推动企业消防安全形势平稳向好，为公司高质量发展创造良好的消防安全环境。三年来累计发送微信70余条，发放宣传资料80余份，注册关注“全民消防学习平台”7000余名，积分完成率达到89%，公司荣获2022年韩城市消防宣传先进单位。
隐患排查治理“严”
为确保公司区域消防安全，做到对辖区各项消防安全工作底数清、情况明，根据区域不稳定因素和钢铁企业工艺特点，采取“四不两直”(不发通知，不打招呼，不听汇报，不用陪同，直奔基层，直插现场)的检查方式，对涉及危险化学品的库房、油库、煤气柜、充瓶站、氢氧站及煤气输送管道等区域，展开错时制、白加黑、拉网式、地毯式的排查，建立全覆盖、全方位，不留死角安全隐患清查网格，全力消除火灾隐患，同时该单位通过实行“零指标”管控、“零容忍”考核，彻底治理一批重大火灾隐患，问责曝光一批责任不落实、措施不力的单位和个人，坚决将隐患消除在萌芽阶段。三年来组织消防安全检查600余次，发现问题362项，现场整改302项，限期整改60项，下发《龙钢公司社会综合治理工作指令》6份，目前所有问题均已得到落实整改，有效遏制火灾事故的发生。
消防演练形式“新”
为增强全员消防安全意识，提高火灾应急处置能力，该单位改变传统的演练模式，采取“两不一直”的方式，根据现场实际情况，通过贴近实战演练训练，增强员工火灾防范意识与自护自救技能，全面提升员工应对火灾事故的快速反应能力和协同作战能力，为创建“平安钢城”奠定坚实基础。三年来该单位在区域内启动“公司、作业区、班组”三级消防应急“双盲”演练100余次，参与人数达3000余人次，有效提高了内部协调作战能力，提升了员工自护自救技能与抵御火灾的能力。
据悉，该单位三年来始终严格按照制定的计划稳步推进消防工作，始终坚持“预防为主，防消结合”的方针，深入开展消防日常管理，全面提高防控能力，增强全员消防安全意识，圆满完成了重大火灾事故“零目标”。
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