夯实安全生产根基 筑牢安全生产防线

        2022年，轧钢厂板带作业区坚持以安全生产责任制为核心突破点，严抓过程管控，深化安全履职，夯实安全基础工作，保障安全生产顺行，全力以赴打造本质化安全工作局面。

        建立安全生产责任制，促进安全工作法治化。

        该作业区建立健全全员安全生产责任制，以安全生产责任制为核心突破点，认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规及公司各项安全管理制度。同时以作业区安全例会、安全专题会议、班组安全活动、安全培训等为契机，组织全员学习《安全生产法》，学习关于安全生产的重要论述，全面提升员工安全法律风险意识，提高安全生产法治化水平，学习覆盖率达到100%。

        持续深化安全履职，提升过程管控实效。

        为全面强化安全履职能力，建立违章、隐患、管理缺陷考核系统，促使安全履职更规范，该作业区按照“风险分级管控、隐患排查治理”安全管理双重预防机制，根据风险等级划分责任，制定管控措施，建立看板管理和表单化管理相结合模式，把安全责任落到实处。与此同时，紧盯检修关键点，根据检修项目内容，与项目负责人和现场安全员签订检修安全目标责任书，夯实现场检修安全管控，筑牢安全生产防线。

        提升全员竞争意识，强化全过程细节管控。

        持续用好“安全绩效评价”和“考核激励及责任追究”两项机制，保障安全责任制有效落实，强化安全生产全过程细节管控。坚持每天通报安全作业检查存在问题并考核到责任人，每周召开一次安全周例会，每月召开一次安全总结会，分析当月安全工作薄弱环节和产生原因，制定整改提升措施。同时用好“赛马”机制，每月对各工段进行安全绩效考评，奖优罚差，对在安全管理中绩效连续不合格的班组长进行免职处理，激发管理者安全工作的主观能动性。

        多点发力严抓基础，安全工作再上新台阶。

        结合分厂安全管理考评标准，该作业区细化作业区内部管理制度，夯实班组长和兼职安全员主体责任，抓好安全标准化班组建设，巩固安全管理阵地。同时把提升班组长安全管理综合能力放在首位，定期组织开展安全教育培训考试，观看安全警示教育视频等，扎实推进班组建设。全年开展标准化班组建设、煤气安全知识、有限空间作业安全知识、消防安全等专业知识培训14次，全面提升班组长安全管理工作水平，促使班组安全工作再上新台阶。