把好安全生产关 筑牢安全防护堤

       进入四月份，炼铁厂扎实落实龙钢公司《关于开展“四不伤害月”活动的通知》要求，聚焦全员安全生产责任落实和安全素质提升，积极策划、扎实部署，全力促进“四不伤害月”活动取得实效，筑牢安全生产防护堤。

开展主题宣传，营造良好活动氛围

       结合“遵章守纪，严反‘三违’”活动主题，该单位第一时间举行“四不伤害月”活动启动仪式，开展了“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害，保护他人不受伤害……”安全宣誓和横幅签名活动，并对“四不伤害月”活动进行了安排部署。各作业区、党支部牢固树立“事故不为零，一切皆为零”的安全绩效观，依托“素质兴安、本质保安、管理促安”三大抓手，充分利用班前班后会、班组活动开展以图文、视频等主题突出、形式多样的安全宣传教育活动，教育干部知责履职、职工明规守纪，落实全员安全生产责任制，营造出浓厚的全员参与安全管理氛围。

重视安全培训，提升全员安全素质

       该单位坚持以增强全员安全意识和提升安全素质能力为目的，充分汲取历年行业春秋季事故教训，在全厂范围分层级开展安全教育培训。分厂处级人员利用视频会议，组织干部员工深入学习习近平总书记关于安全生产的重要论述和2021年全国应急救援、生产安全事故等十大典型案例;科级管理人员带队，组织全员分批次前往24个现场事故警示教育点开展事故现场教育、安全预防措施等知识培训;班长以开展班组学习为契机，定期组织员工开展公司安全管理规章制度、岗位安全操作技能等安全培训，持续强化全员安全素质提升，教育员工形成良好的安全行为习惯。

开展“三违”排查，保障生产安全稳顺

       该单位严格按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的“三管三必须”要求，坚持把“三违”检查与各级管理人员分管业务相结合，明确各层管理人员“三违”检查责任，并将落实情况纳入管理人员安全履职清单，挂钩绩效收入和人员评级，构建规范、有序、高效的安全管理机制。同时充分利用安全综合监管平台“三违”大数据寻找员工个体和管理单元(班组、车间、分厂)中的“短板”，组织对“首安云”等平台运行情况进行专项检查，重点核查督办的隐患整改、“反三违”、任务排查情况等工作，不断夯实安全基础管理，确保为生产经营筑牢安全堤坝。