“三举措”打好新年安全开局仗

        新年伊始，龙钢公司炼钢厂牢固树立“事故不为零，一切皆为零”的安全绩效观，围绕“素质兴安、本质保安、管理促安”三大抓手，强化思想教育、过程管控，隐患排查等，全力打好新年安全开局仗。

强化思想教育，谋划安全新起点

        该单位充分利用周例会、安全例会、班前会等，深入贯彻落实龙钢公司安全会议要求，精心部署、狠抓落实，全面细致谋划新一年安全管理重点，吹响新年安全冲锋号。开展安全“应知应会”、标准化作业流程、岗位应急处置等安全教育培训，引导职工牢固树立“安全第一”的思想观念。扎实开展安全事故预想、安全警示教育活动，做到以史为鉴，警钟长鸣，认真反思各项会议精神是否传达到位、安全责任是否明确到人、安全工作落实是否全面有效、安全考核是否一抓到底等问题，不断提升全员安全意识，持续营造“人人关注安全、人人重视安全”的良好氛围。

强化过程管控，开创安全新局面

        该单位加大对职工安全行为管控和违章处理力度，强化作业过程精细管理，规范职工作业行为，通过组织各区域对作业现场新增、缺漏的作业活动重新进行辨识，修订标准作业程序，实现作业全覆盖及岗位全覆盖。针对非常规作业，该单位强化派工单手续、安全措施完善，认真对作业过程中存在的危险危害因素全面辨识，做实派工单二次确认。持续严抓典型违规，对违规违章人员下发通报、严格考核，形成高压震慑态势，要求各班组举一反三学习，从而以保障作业过程安全为前提，将事故预防的关口前移，实现对违章作业的有效管控，达到坚守安全底线的要求。

强化隐患排查，筑牢安全新防线

        该单位严格落实双重预防机制建设工作，持续开展隐患大排查、大整治专项行动，集中时间、集中力量，开展地毯式拉网排查。定期组织人员开展专项安全检查和日常安全检查，增强隐患排查的针对性和覆盖面，确保隐患排查不出现任何一个盲点，不留下任何一个死角。对排查出的安全隐患做到有整改、有落实、有验证，形成排查、整改到验证的闭环式管理模式，确保隐患排查治理到位。同时鼓励职工积极举报违章隐患，做到奖惩分明，将隐患消灭在萌芽状态，遏制所有可能性事故发生，筑牢安全新防线。