激活“红色引擎” 奏响党建“交响乐”

        今年以来，炼钢厂党委始终将党建引领作为基层党支部发展的“红色引擎”，在锤炼政治品格、提升能力素质、强化实践锻炼等方面下功夫、做文章，增强党员干部综合素养，将基层党支部打造成为关键时刻“靠得住”，困难面前“顶得住”，职工群众“信得过”的坚强战斗堡垒，奋力谱写党建工作“新乐章”。

吹响党建引领“集结号” 奏响强基固本“前奏曲”

        该单位党委坚持“制度化”管理，通过落实月度例会、周工作计划、台账化管理、督查督办等制度，从严推动各项任务落实;通过实行党员积分制管理，以“小积分”激励党员“大作为”;开展“党课开讲啦”活动，为党员精研政策理论、深学业务技能提供平台。同时，创新开展“双融双促”工作，鼓励党员干部挑大梁、攻难题，在创新突破上走在前、干在先，围绕全年降本增效目标任务及钢料消耗、中包寿命等重点指标，积极开展党员攻关活动，针对指标制定措施、细化目标、夯实责任，绘制重点指标攻关图，周分析、月总结，形成比学赶帮超的良好氛围，不断激发党员干部创先争优的工作热情。

擂动创先争优“催征鼓” 奏响联动聚力“协奏曲”

        该单位党委全体党员干部时刻保持“聚是一团火，散是满天星”意识，时时处处冲在前、干在先，争做先锋当表率。建立并完善党员“承诺、践诺、积分、评议”一体化教育管理机制，扎实开展党员示范岗、党员责任区和党员先锋队创建活动，引导党员在生产经营、检修抢修等重点任务中当先锋、作示范。发挥党员突击队、服务队优势，切实解决工作中的痛点、难点问题，实现党建工作与生产经营深度融合。截至目前，该单位党委累计完成降本增效项目35项，重点技术攻关项目8项，创新成果10项，提出合理化建议150余条，进一步推动党建工作融入中心、嵌入管理、发挥作用，不断增强基层党组织的凝聚力、创造力、战斗力。

弹好风清气正“五线谱” 奏响干事创业“奋进曲”

        该单位党委统筹兼顾，采取“集中学+个人学”“线上学+线下学”“党员学+群众学”的学习模式，充分发挥党员教育职能，积极开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、形势任务教育、“党员与职工结对帮带”“学习身边榜样”“党员亮身份、树形象”等活动，并要求党员干部结合当前形势谈感悟、亮态度、话心声，激发广大党员建功立业的精气神。同时，按照干部作风能力提升年活动要求，着力构建“大监督”体系，全体干部职工严格落实《陕钢集团干部作风“八讲二十四不准”》《龙钢公司作风建设“十三条”禁令》等，定期组织党员干部开展廉洁警示教育大会，通过观看廉政警示教育片、开展廉政谈话、进行红色教育等，使党员干部不断净化“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，筑牢防腐安全网，深入推进清廉国企建设。