培育廉洁沃土 树立新风正气

        党风廉政建设是促进企业高质量发展的基石。今年以来，轧钢厂棒一党支部将党的纪律和规矩挺在前面，通过建章树廉、宣传育廉、查以践廉等举措，培育廉洁沃土，引导全体党员干部讲政治、敢担当、善作为，为企业高质量发展营造良好政治生态。

        建章树廉，构建“不能腐”的长效机制

        该支部把立规矩、践承诺、强监督作为制度建设的重要组成部分，建立健全岗位廉洁制度，对照上年度检查管理缺陷，从工作纪律、工艺标准执行、设备节约等方面，增加12项风险管控点，进一步完善岗位风险管控标准，不断提高管理水平和工作效率。以《龙钢公司作风建设十三条禁令》为准绳，注重承诺内容与本职岗位紧密结合，积极开展廉洁承诺践诺活动，组织人员学习并签订廉洁承诺书，接受组织监督。同时强化监督考核制度，增加奖励机制，通过岗位廉洁风险积分考评，开展末位述职的同时，重点树立优秀典型，努力营造向上向善的工作环境。

        宣传育廉，培养“不想腐”的行动自觉

        坚持反腐倡廉宣传教育工作，是推进党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作，在预防工作中起到了举足轻重的作用。该支部坚持理论学习，以“三会一课”集中学习、“学习强国”线上自学、班前会带领学习等形式，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、各级“三会”精神等重点内容，不断强化思想理论武装。同时注重典型人物学习教育，组织全员对分厂贺创波、张凯迪两名职工见义勇为，以及储运职工王革红维护企业利益等先进事迹进行学习，凝聚追赶超越正能量，通过开展党员干部“廉政家访”活动，以廉洁文明家风促进工作作风转变，联合打造“家”文化阵地，强化家庭助廉意识。

        以查践廉，敲响“不敢腐”的纪律警钟

        监督检查是检验党员干部廉洁教育成果的有效措施，是抓工作落实遏制腐败的核心。该支部建立三级管理体系，由支部书记牵头，支委成员担任一级管理员，作业区科级干部担任二级管理员，班组优秀党员骨干担任三级管理员，构建全方位监督格局。在开展定期纪律检查和台账检查的基础上，把岗位风险防控、生产经营复核、提质增效三项重点工作作为一项长期任务，认真开展自查自纠，严格按照PDCA循环完成问题整改。针对问题干部，准确运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，开展批评教育、谈话提醒等，重申党纪党规，敲响纪律警钟，切实营造风清气正的干事氛围。