深化“三问三思”大讨论 融入中心显实效

        今年以来，龙钢公司轧钢厂基层党支部以“三问三思”大讨论活动为抓手，融入生产经营抓党建工作，通过交流研讨找差距、强化技能提升本领、专项攻关补短板等举措，进一步提升支部党建工作质量，为企业高质量发展提供坚强保障。

        集思广益找差距，融入中心促发展

        解放思想是全面深化企业改革的动力。该单位基层党支部通过“三会一课”、领导班子例会、班前班后会等载体，分层分级组织开展“三问三思”大讨论活动，全面营造同心同向、协同联动的干事氛围。结合各级“三会”精神，围绕年度目标任务，细化岗位责任目标，从“对标先进、历史最好、理论最佳”三个层面，全方位分析自身存在不足和短板问题，认真梳理总结，集思广益寻求破解办法，并将其转化为支部融入中心工作的扎实举措，推动生产指标、降本增效工作再上新台阶。此次活动共收集组织建设类意见建议36条，安全环保类12条，生产设备类32条，工艺质量类27条。

        强化专业技能，提升过硬本领

        本领是干事之要，也是成事之基。“三问三思”大讨论意见建议的梳理，一针见血地指出高技能人才短缺已经成为制约一线发展的瓶颈问题，提升职工技能水平迫在眉睫。各基层党支部秉承“以培促学、以训促进、以比促干”的原则，以工种为单位，以分厂轧钢、电气、遥控行车专业技术比武为契机，按照“骨干带头，全员参与”的授课模式，充分利用分厂综合实训基地平台，采用台上理论学习和台下实践训练相结合的方式，固化实操队伍，常态化开展专项培训，促进职工整体技能水平提升，为企业高质量发展培养“高精专”技能人才。

        攻坚克难补短板，专项攻关显成效

        各基层党支部以“党建+”特色支部活动为依托，根据“三问三思”大讨论活动收集的问题，聚焦降低煤电能耗、减少短时间设备故障、提升钢材成材率、降低中废等生产关键环节，坚持“质量第一，效益优先”的原则，综合考虑党员岗位特点和生产工序结构，成立了专项攻关小组，由支部书记牵头，扎实开展项目攻关活动，以月度各区域指标完成结果为依据，对攻关项目和成员进行后评价，并纳入党员积分考核管理办法，以生产经营结果检验党建成效，锤炼党员党性修养，推动党建工作与生产中心工作互融共进。