一体推进“三不”战略目标 护航企业高质量发展

        新年以来，储运中心纪委聚焦企业发展中心工作和重点任务，持之以恒落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，加大纪律审查和责任追究力度，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”战略目标，营造出风清气正的干事创业氛围。

深挖细查问题，营造“不敢腐”的氛围

        纪律面前，不能有侥幸心理;自查自纠，更要真查实纠。该单位纪委全面加强纪律检查，针对原燃料验收、采样、备品备件等关键岗位、关键流程进行全面监督，堵塞管理漏洞与人为原因为企业造成的损失。同时针对职工反映强烈的科级管理人员履职、“三重一大”事项执行情况、岗位廉洁风险防控等制度落实情况进行重点监督检查，推动形成在早发现上深化、在用好第一种形态上深化、在谈话函询上深化的常态化监督机制，营造出“不敢腐”的良好干事氛围。

开展专项整治，形成“不能腐”的震慑

        查找问题的最终目的是为了纠治问题。为强化“不能腐”的约束作用，该单位纪委一方面严格“三亮”促监督。以“亮工作职责、亮服务承诺、亮服务流程”为主要内容，督促机关科室、原燃料验收、备品备件验收、采样等岗位人员在显要位置、服务窗口进行公开承诺，并在醒目位置设有举报电话。截至目前，公开服务承诺30余份，各类服务窗口设置监督举报意见箱20余个。另一方面开展了违规收受礼金以及领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题等方面专项整治，在有效遏制腐败、规范用权行为、深化制度建设等方面形成长效机制。

突出廉洁教育，增强“不想腐”的自觉

        固本才能培元，凝魂才能聚气。该单位纪委持续加强各级人员党风廉政教育，在全覆盖、常态化、更精准上下功夫，一方面以党员干部和关键岗位人员为重点，扎实开展专题教育、日常教育、警示教育等活动，加强身边案例的分析和警示运用，用身边事教育身边人。另一方面加强廉洁文化建设和家风建设，在采样作业区建立廉洁文化教育基地，并在全中心开展廉政家访机制，把廉政建设从8小时之内的“工作圈”延伸到8小时之外的“生活圈”，力求形成风清气正、崇廉拒腐的发展干事氛围，为企业高质量发展保驾护航。