在奋战四季度的关键时期,能源检计量中心全体干部员工齐心协力、上下同欲、共克时艰,以“革命+拼命”的强大斗争精神和务实高效的态度、管用实用的思路举措,严守安全红线不松懈,为决胜“双目标”夯实基础、做好保障。
编制“一岗一表”,落实风险分级管控机制
层层传递压力,层层压实责任,强力推进安全生产责任制落实落地。组织编制“一岗一表”检查表,明确岗位风险等级、危险因素和风险排查标准、频次等。开展岗位自查、专业排查、安全督查,将风险分级管控和隐患排查治理责任分解到每个岗位,确保责任明确,形成网格化管理格局。组织安全管理人员定期对管辖区域进行全方位安全检查,确保重点区域、重点系统、重点岗位、重点环节安全措施落实到位。大力营造“安全生产,人人有责”“安全管理时时讲、时时抓、时时严”的良好氛围,坚决克服松懈情绪和麻痹思想。
依托“四到位、五清楚”,落实隐患清零机制
按照“谁主管谁负责,谁主抓谁落实”的原则,强化风险辨识到位、责任落实到位、重点预防到位、隐患整改到位“四到位”的管理目标。对排查的隐患发现一起、登记一起、整改一起、消除一起,运用指派、认领、挑战三项机制,对重大安全隐患或长期不能整改的隐患进行专项整治,做到隐患清零。以岗位为单位编制双预防“五清楚”手册,使员工清楚岗位安全职责、危险因素、风险预防措施和管理措施、常见安全隐患、应急处置措施,保证员工人手一册,强化学习记忆和掌握。
打造双预防标杆区域,落实典型引领机制
持续强化安全警示教育,积极营造氛围、统筹规划,打造双预防标杆区域。以十万立方米煤气柜站区为示范点,进行安全亮化提升,整合重大危险源看板、双预防机制运行看板、安全告知卡、安全警示标识等牌板,完善区域应急疏散指示标识标线。开展煤气柜站区双预防知识擂台赛,组织各作业区到煤气柜站区对标交流,在全中心营造人人学习、人人参与的典型引领机制建设氛围。
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