奋战四季度 决战攻坚年

        四季度，龙钢公司炼钢厂紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，精准施策、层层压实、超前布局，将思想引导、智能管控、隐患排查作为关键突破口，夯实安全管理根基，确保实现全年安全目标任务。

强化思想引导，筑牢安全防线

        该单位充分利用周例会、安全例会、班前会等，认真领会学习习近平总书记关于安全生产的重要论述、《安全生产调度指令6号》等文件，进一步增强各级人员安全意识。扎实开展安全责任清单、标准化、安规、班前“一口清”、安全分享、安全活动等活动，让员工时刻牢记相关知识。常态化开展警示教育，管理人员深入警示教育点，为员工解析事故原因，不断加强员工安全防范意识，将安全生产理念深入人心。在当前秋冬季节，为全体员工进行冬季“六防”“脱水器维护保养”等培训，增强员工安全知识和意识，营造出“人人受教育，处处讲安全”的良好氛围。

搭乘智能快车，夯实安全管理

        该单位充分利用“首安云”APP，在现场巡查中发现“三违”人员，并对违章人员进行拍照，将违章照片及时上传至“首安云”APP后台形成待办项，要求“三违”人员对违规违章写出反思，并上传至后台，使违章形成闭路循环，这一管控方式改变以往只采取考核的单一方式，通过书写违章认识让反“三违”人员“红红脸、出出汗”，切实从心理上和作业过程上真正将“安全为天 生命至上”融入到安全生产中。针对煤气报警器数量较多、管控不便，该单位将各作业区煤气报警器进行串联，将数据进行汇总，传送至中央控制器投送至大屏，让人员通过显示屏随时了解全厂各点煤气状况，发现煤气异常情况，杜绝事故扩大化，做到快速、及时处理，确保安全生产。

强化风险管控，狠抓隐患治理

        该单位坚持开展月检查、周检查、专项检查等安全检查，采取多维度、网格化管理，加大对中夜班等薄弱时间段检查力度，对重点环节、重点人员、重点部位进行重点管控。不断完善和改进安全责任和安全绩效考评体系，贯彻“奖先与补短”并重的思想，加大检查追责力度，促进各级各层安全责任有效落实。不定期对各作业区隐患整改情况采取不打招呼进行抽查，并对各类隐患复查，切实将隐患管控整改全过程形成闭环管理，做到安全工作超前预防、过程管控，实现“岗位无隐患、员工无违章、设备无缺陷、安全无事故”的目标。