清风常吹 扬正气风帆

        9月份，炼钢厂连一党支部以党风廉政建设为抓手，扎实开展党风廉政各项工作，引导党员干部筑思想之基、补精神之钙，时刻将纪律规矩挺在前面，筑牢拒腐防变思想防线，营造风清气正的干事氛围。

强化宣传教育力度，筑牢思想堤坝

        该单位利用班前班后会、周二例会等深入学习《关于做好2021年中秋、国庆期间纠治“四风”工作通知》《陕钢集团廉洁从业十不准规定》《龙钢公司作风建设“十三条禁令”》等规章制度，坚持常态化学习各类违规违纪警示案例，做到常敲警钟、常吹清风、常灭贪火，进一步规范党员干部廉洁自律意识，教育引导党员干部在其位、谋其职、负其责、尽其事。并不定期严查党员干部“四风”问题，激发党员干部工作积极性、主动性和创造性，筑牢党员干部思想堤坝，达到知行合一、内化于心、外化于行。

注重文化传染力度，营造良好氛围

        该单位注重廉洁文化氛围营造，在各学习室、办公室悬挂廉洁文化故事及廉洁名言警句，张贴《陕钢集团干部作风“八讲二十四不准”规定》，使党员干部随时接受廉洁文化洗礼。支部书记、纪检委员坚持不定期进行专项检查，并指出在廉洁文化建设中的不足，引导班组长及责任人牢固树立廉洁风险防控责任意识，进一步筑牢拒腐防变防线。坚持每月进行一次党风廉政学习，每季度进行一次廉洁警示教育，每半年进行一次“小金库”检查，针对检查出的问题认真剖析原因，开好整改“药方”，引导党员干部细化监督防线，正视自我问题，营造同频共振的良好氛围。

提高风险防控意识，细化廉洁监督

        细化班子成员党风廉政建设责任清单，夯实“两个责任”。支部每月对各班组考勤、考核、工资进行检查，严格打击考核造发不实不细、考勤制度执行不严等“微腐败”现象，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效机制。支部书记组织党员干部及关键岗位人员进行谈心谈话，掌握其履职情况和工作状态，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，提高拒腐防变能力。运用好监督执纪，每月定期开展廉政监督员谈心谈话2次，支部书记对日常违规违纪职工进行谈话，真正做到监督执纪，真管真抓。同时纪检委员深入一线，定期与职工面对面进行沟通交流，用心用情用力解决职工关心关注的问题，进一步细化监督责任，筑牢拒腐防变防线。