四个维度 凝聚干事合力

        近期，能源检计量中心以“干事”文化学习宣贯为契机，引导全员以“革命+拼命”的强大斗争精神，形成大干快干的务实作风，用“鸡蛋里挑骨头”的干事风格追求完美，用“不争第一就是混”的结果导向追求卓越，全力推进企业高质量发展。

思想为纲，锤炼勤学善思能力

        该单位将思想建设作为干事的先导，着力在提升全员思想意识和政治能力上下功夫，通过组织全员学习习近平总书记关于全面从严治党、纪律作风建设、干部要求、安全生产等方面的重要讲话精神和“干事”文化、党史故事等，提高全员思想政治素质，坚持运用理论武装头脑、指导实践，引导全体干部职工把心思用在“想干事”上，把本领用在“会干事”上，把结果体现在“干成事”上，推进各项工作持续向好发展。

干部带头，大兴真抓实干之风

        该单位紧抓“关键少数”，引导党员干部带头冲在前、干在先，深入推进“抓作风、做表率、保落实”工作实践，不断增强责任意识和担当意识，勇挑工作重担，将党员干部模范带头作用发挥在一线，落实在基层，体现在具体工作成效上，由党员干部带头实施的《水渣中金属铁的测定方法》填补了公司该项检测空白，《炼钢连铸机引锭头修复》《微差压变送器校验技术改进》等创新成果累计创效60余万元，为广大职工树立了实干苦干的新标杆。

转变作风，提升履职尽责能力

        该单位通过清单式管理，将指标层层分解，各级领导干部严格落实“一岗双责”，坚持守土有责，守土担责，守土尽责，勇担主体责任，在工作中精细精心精益求精，时刻牢记岗位职责，以进取的精神、奋斗的姿态、奔跑的速度，立足本职岗位，尽心尽责抓好各项工作落地落实。同时以作风建设为抓手，全员发扬“马真”精神和“钉钉子”精神，以“案无积卷、事不过夜”的工作作风，做到高效率与高效益并重，持续推进能源系统优化，为公司实现“国内一流 行业领先”总目标奠定坚实能源基础。

完善机制，营造比学赶超氛围

        该单位结合五支人才队伍建设，将人才培养作为基础性工程，以打造一支“信念坚定、能力突出、作风过硬、充满激情”的干部队伍为抓手，通过抓班子、带队伍、育人才，不断激励干部担当作为。8月份，通过组织公开竞聘，选拔出一批敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的青年人才。同时按照公司干部管理考核机制，严格考评科级及以上干部，并进行排序，坚持“能者上、平者让、庸者下”，让有为者有位，流汗者流芳，营造出比学赶超的浓厚氛围。