近期,能源检计量中心全体干部员工在“干事”文化引领下,紧抓“四个聚焦”,落实“四个突出”,牢固树立过“紧日子”思想,从“学、干、降”三字入手,用实际行动助推企业高质量发展。
以“学”为基,强化技能水平
以人员思想、观念转变为突破口,两眼向内找差距,多措并举降成本,找准工作重点和薄弱环节,激发全员降本增效意识,从关键设备维护保养、关键数据核算、标准化作业过程管控及设备故障处理、设备升级改造、技能水平提升等方面进行培训,为员工搭建良好的学习平台,不断提升员工应对问题和解决故障的能力。
以“干”为要,夯实责任根基
扎实践行“一切围着生产经营转 一切为了经济效益干”的经营理念,活用“赛马”机制,大力营造“想干事的有机会,能干事的有舞台,干成事的有地位,不干事的有危机”的干事氛围,激发全员干事热情。同时扎实推行精益安全管理,对标准化作业制定周期性抽查制度,实时检测达标率,提升班组标准化操作水平,对工作推进不力的进行通报批评、严加考核,对排名靠后的班组进行谈话、帮扶,使班组管理水平不断提升。
以“降”为标,提升创效能力
牢固树立过“紧日子”思想,不断强化和细化修旧利废工作,持续加大设备维修、回收再利用和创新技改力度,形成“千斤重担人人挑、人人肩上有指标”的良好氛围。1月份,该单位实施岗位创新项目51项,修旧利废项目43项,创效164万元,涉及水、电、气、计量、质检、环保等多个专业,为全年降本增效工作开好了头、起好了步。
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