陕钢集团召开党委理论学习中心组专题学习贯彻国企薪酬制度改革工作要求

近日，陕钢集团召开党委理论学习中心组学习（扩大）会议，专题学习国企薪酬制度改革。集团公司党委副书记、董事、总经理许晓增主持会议并讲话。党委理论学习中心组成员，总部各部门负责人参加会议。

会上，深入学习了习近平总书记在中央全面深化改革领导小组第四次会议上的重要讲话精神，学习传达了《关于加强和改进国有企业薪酬管理的意见》以及中央企业、地方国资委考核分配工作会议有关精神，陕煤集团薪酬管理工作专题会精神。

会议强调，要提高思想认识，学深悟透政策精神。要进一步树牢政治意识，深刻认识薪酬制度改革是深化国有企业改革的重要内容，事关企业高质量发展和干部职工切身利益。要认真学习贯彻落实好中央、省委及陕煤集团决策部署，全面把握精神实质，为梳理和修订现行相关制度办法奠定基础。对当前运行的制度中与上级文件精神不符的，立即纠正、坚决整改，确保政策执行不偏向、不走样。要勇于创新实践，增强企业竞争力。陕钢集团身处充分竞争行业，面临巨大的市场竞争压力，必须通过深化改革特别是薪酬制度改革激发内生动力和创新活力。要坚持落实合理的内部分配机制，以业绩贡献决定薪酬水平，树立收入向关键紧缺人才、高技术高技能人才和一线苦脏险累岗位倾斜导向，发挥薪酬分配对提升企业核心竞争力的杠杆作用。要加强政策解读，抓好宣传引导工作。利用近期组织的班组长培训，将相关制度精神纳入学习内容，并同步推进精益管理、算账经营的培训和在基层的落地实施。要坚持分层分类组织培训，针对不同层级、不同类别人员开展精准化、差异化的政策宣讲和解读，做好全体干部员工的思想引导和政策解释工作，为后续制度落地落实营造良好氛围，不断提升企业改革发展活力。（张璞玉）