1月24日,龙钢公司党委2022年工作会胜利召开。会议严格按照疫情防控要求,本着精简高效的原则召开。会议全面总结回顾了公司党委2021年工作,统筹规划、系统安排部署了2022年重点工作。会议由公司党委副书记、总经理李都宏主持。
公司党委书记、董事长陈骁在会上作了题为《党建引领致力图强思变 围绕大局勇于改革创新 在奋力推动高质量发展的伟大征程中绘就龙钢壮美画卷》的党委工作报告。
报告指出,2021年,在陕煤、陕钢集团党政的坚强领导下,龙钢公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,扎实落实集团“125448”战略和党委“163673”工作思路,以“党建工作提质年”为契机,按照公司党委确定的“12371”工作思路,聚焦中心工作,坚持领航定向,不断加强和改进党的建设,为企业高质量发展提供了坚强支撑和保障。一年来,我们始终把讲政治作为第一要求,在深化改革发展中把准正确方向;始终把抓发展作为第一要务,在推进生产经营中彰显责任担当;始终把夯基础作为第一路径,在构建“大党建”格局中释放动能和活力;始终把抓作风作为第一课题,在践行“干事”文化中凝聚全员力量。
报告以政治建设为统领,全面加强党的领导;持续加强理论武装,学习教育不断走深走实;紧扣中心任务,党建与业务工作互融互促;加强“三基”建设,基层党组织焕发活力;严格干部管理,人才梯队建设初见成效;坚持价值引领,文化宣传凝聚干事动力;落实管党治党责任,党风廉政建设持续加强;发挥职工主体作用,群团职能不断强化八个方面全面回顾了2021年公司党委工作,客观分析了存在的主要问题和不足。
报告指出,2022年,是全党全国奋斗第二个百年目标的关键年,党的二十大也将召开,后疫情时代的影响将成为常态。2022年亦是龙钢“十四五”规划落地的关键之年,更是企业高质量发展的重要之年。2022年的形势与任务对于龙钢公司来说,既是风险挑战期,又是战略机遇期;既是转型压力期,又是优势重构期;既是改革攻坚期,又是效能提升期;既是稳中求进期,又是提档增速期,重任在肩,使命光荣。党建工作思路是:以陕钢集团党委“134673”工作思路为统领,积极探索和实践符合龙钢实际的“66611”党建工作思路,通过六个贯通,做实六个工程,增强六个力,建塑一个品牌,实现一个目标。即:通过研学理论与创新实践贯通,做实“理论武装工程”,增强企业高质量发展的定力;政治工作与中心任务贯通,做实攀登高峰的“动力工程”,增强创新创优创业的动力;党心与民心贯通,做实“同心圆工程”,增强企业与员工共创共享高质量发展的合力;继承与发展贯通,做实“文化根脉工程”,增强企业追求卓越的张力;企业提质增效与职工队伍提素贯通,做实人才成长的“立交桥工程”,增强企业“第一资源”的实力;专业系统与基层一线贯通,做实“堡垒先锋工程”,增强基层党建思想政治工作创新活力,建塑龙钢党建品牌,实现以高质量党建引领企业高质量发展的目标。
报告要求,2022年,公司党委重点要抓好七方面工作:一是精准把握国企改革发展的政治方向,在贯彻各项决策部署上见到新气象;二是精准把握基层党建工作的固本之举,在守正创新和融入中心上见到新气象;三是精准把握人才强企战略的重点任务,在党管干部和党管人才上见到新气象;四是精准把握文化文明的工作主线,在强化价值导向和企业形象建设上见到新气象;五是精准把握新闻舆论的工作方向,在强化舆论引导和企业内外影响力提升上见到新气象;六是精准把握全面从严治党的刚性要求,在正风肃纪和惩治腐败上见到新气象;七是精准把握以职工为中心的发展思想,在关心关爱员工和建设和谐企业上见到新气象。会议确定了公司党委24项主要工作举措。
报告号召,好风凭借力,扬帆正当时。2022年,面对复杂多变的内外部形势,让我们更加紧密地团结起来,在集团和公司党政的坚强领导下,不忘初心,勇担使命,牢牢把握“稳中求进”总基调,以咬定青山不放松的执着和行百里者半九十的清醒,埋头苦干、开拓创新、锐意进取、勇毅前行,以高质量党建引领企业高质量发展。让我们持续发扬“革命+拼命”的强大斗争精神,扎实践行“干事”文化,始终保持“不争第一就是混”的态度,瞄准“国内一流 行业领先”目标,干出新作为,不负新时代,为打造中国西部最具竞争力的高端钢铁材料服务商、建成美丽幸福新陕钢而不懈奋斗,以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开!
李都宏在主持会议时就落实好会议精神作了具体要求:一是高度重视、扎实安排,做好“三会”精神的宣贯落实;二是聚焦中心、开拓创新,统筹安排部署各项重点工作;三是夯实责任,压茬推动,务实推进各项工作举措落地。
公司党委委员、纪委书记周红民在会上通报了2021年度基层党建目标完成情况。
陈骁与各基层党组织负责人分别签订了《2022年党建工作目标责任书》。
会前,全体与会人员共同观看了公司党建工作纪实专题片《钢城党旗红》。
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