公司工会召开二届五次全委（扩大）会

        4月25日，公司工会召开二届五次全委(扩大)会。公司领导周红民、赵春棠，各工会委员、女工委员、经审委员及各基层工会主席、女工主任、工会干事和部分获奖代表参会。

        公司党委委员、纪委书记周红民受公司党政委托，在会上做了讲话，并指出，一要加强政治建设，强化思想引领，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实担负起团结引导广大职工听党话、跟党走的政治任务;二要坚持围绕中心，服务大局，紧扣“提质增效、升级转型、绿色智能”三大主题，找准着力点和发力点，推动公司全面高质量发展迈上新台阶;三要增强服务意识，不断提升工会服务能力，当好职工贴心“娘家人”;四要筑牢廉洁思想防线，认清全面从严治党、全面从严治企的新形势，筑牢廉洁从业底线思维，努力营造风清气正的干事创业氛围;五要增强服务意识，强作风保落实，以创新为抓手，以提升为动力，发扬服务职工孺子牛、创新工作拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的“三牛”精神，全面提升工会组织新活力，展现工会工作新作为。

        会上，公司党委委员、工会主席赵春棠就2021年工会重点工作做了安排部署，并要求各基层工会：一是坚持党的领导，强化思想政治建设。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实上级会议精神，始终坚持党对工会工作的领导，增强工会政治性、先进性和群众性;二是坚持融入中心，找准助力企业发展着力点。紧紧围绕企业中心工作，按照“奋战双目标、夯实双挂钩、严格四类层”工作要求，持续开展劳动竞赛、查找提改献、班组建设、人才培养、“安康杯”竞赛等活动，助力公司各项生产指标圆满完成;三是坚持用心用情，当好职工贴心“娘家人”。要深入基层，用心用情落实好普惠职工的暖心工程，持续做好维权帮扶工作，落实为职工承诺的“十件实事”，推进“健康龙钢”建设，创新服务，不断提升职工归属感和幸福感;四是彰显国企担当，巩固扶贫成果促进乡村振兴。要进一步深化产业扶贫项目管理规范化，落实好乡村振兴战略，全面推进乡村振兴建设落地见效;五是坚持民主管理，凝聚企业发展正能量。持续做好民主监督评价工作，提高项目提报质量，总结工作经验，堵塞管理漏洞;坚持和完善民主管理机制，完善制度，充分发挥职工的监督和“主人翁”作用，让民主监督管理成为企业降本增效、堵塞漏洞的新引擎和催化剂;六是坚持文化育人，内提素质外树形象。坚持以品牌文化活动为引领，持续开展“一季一赛”职工文化活动，按照“1112”工作思路，对内持续丰富职工文化生活，对外不断提升“禹龙”品牌影响力;七是坚持强基固本，提升服务能力和水平。要以“干事”文化为引领，持续完善和丰富“智慧工会”建设，打造“掌上工会”服务，坚持重点工作清单化管理，确保上下思想统一、步调一致，高效发挥工会职能，为生产经营增添动力和活力，展现工会新作为。

        会议还通过视频形式深入学习了上级工会有关会议精神，共同观看了《创新赋能 展现工会发展新作为》纪实专题片，全面回顾了公司工会2020年各项工作，并书面审议通过了《2020年度工会经费审查情况报告》《2020年度工会目标责任考核报告》《龙钢公司工会2021年度目标考核责任书》，会议宣读了龙钢公司工会《关于替增补工会二届委员会委员的决定》《关于表彰2020年度先进集体和先进个人的决定》《关于表彰2019-2020年度女职工先进集体和先进个人的决定》，并进行了表彰。