近日，陕钢集团党委下发了《关于落实干部作风“八讲二十四不准”规定的通知》，龙钢公司迅速行动，各单位纷纷于5月10日组织召开专题会议，学习规定内容，大力践行“感恩、知责、律己、有为”要求，扎实开展以案促改和巡视巡察系列问题整改工作，深入落实“学党史、悟思想、办实事、开新局”教育要求，以优良的干部作风，助力公司早日实现“双过半”。
公司
龙钢公司召开周党政工作会。会上认真学习解读了陕钢集团党委关于落实干部作风“八讲二十四不准”规定的内容和要求。
会议要求，广大干部职工要认真学习和领会“八讲二十四不准”规定，落实干部作风建设主体责任，各级党委要对践行“八讲”效果差的干部进行提醒谈话，帮助其改正;各级纪委要履行好监督执纪问责职责，对践行“八讲”效果差、改善不明显，违反“二十四不准”的，要高频次加大检查、曝光力度，并按照“中央八项规定”做法，从细从实抓起来，持之以恒、久久为功，抓出干部队伍的新气象。并强调，各级干部在实际工作中要认真落实2月26日杨海峰书记在集团公司第6次党委(扩大)会议上提出的“奋战双目标、夯实双挂钩、严格四类层”要求，扛死肩、硬负责，通过“抓作风、做表率、保落实”具体实践，不断强化和固化“抓干部作风建设、抓员工素质提升”工作成效，领导干部要身体力行，做表率，塑造出一个更加优秀的龙钢干部职工团队。
机关党委
机关党委组织各委员、支部书记在公司第二会议室召开《陕钢集团党委关于落实干部作风“八讲二十四不准”规定的通知》专题学习会。会上观看了视频《六大特质决定中国共产党取得巨大成就》，全体参会人员围绕“六大特质、干部作风、八讲二十四不准、提升工作绩效”等关键词进行了专题研讨，共征集到“机关人员要以过硬作风服务基层、以过硬作风确保原燃料供应、好作风就是生产力”等5条合理化建议。
会议强调，作风是一种形象与态度，也是生产力与软实力，更是号召力、执行力、引领力的具体体现，机关全体干部职工应充满信仰、坚定信念，做到大公无私。会议要求，一是要立足部门职能，以过硬作风支撑，将服务意识放在第一位;二是要做到有令必行、知行合一;三是要眼光放长远，讲规矩、守纪律、明底线、做表率，机关全员要扛死肩、硬负责，为企业发展做好全方位服务。
炼铁厂党委
炼铁厂党委组织业务主办以上党员干部召开专题学习会，深入学习了《陕西集团党委关于落实干部作风“八讲二十四不准”规定的通知》，详细解读了“八讲二十四不准”内容。会议要求，一是各单位、各支部要组织召开专题会，利用“三会一课”、班前班后会，将要求传达落实好;二是充分利用宣传板报、微信等宣传阵地，营造学习“八讲二十四不准”规定良好氛围，督促干部作风建设落到实处，不断提升;三是要把加强干部作风建设作为落实全面从严治党的重要抓手，坚持以“八讲二十四不准”为干部行为指南，从细从小从实抓起，持之以恒、久久为功，抓出干部队伍新气象，并加大检查频次、曝光力度，确保干部践行“八讲二十四不准”取得实效，持续为陕钢集团实现“双目标”、公司实现“双过半”贡献更大力量。
炼钢厂党委
炼钢厂党委利用周总结安排部署会，组织中干、安全员、工程技术以及机关科室人员召开专题会议。学习《陕钢集团党委关于落实干部作风“八讲二十四不准”规定的通知》，深刻解读“八讲二十四不准”内容，同时传达学习了公司党政会会议精神，并要求，一是全体党员干部要认真学习干部作风建设要求，逐条对照自查，严守纪律规矩，强化责任担当，将“感恩、知责、律己、有为”八字要求落实到实际工作中，把作风建设的成果体现在工作推动、工作品质、工作成效上，助推“双过半”任务目标顺利实现;二是要认清当前企业形势，积极主动作为，以高度的责任感和使命感，扛死肩、硬负责，大力弘扬劳模精神，用心用情用力大干红五月;三是要将作风建设贯穿于生产经营全过程，由党政一把手总负责，分管领导具体抓，各科室、作业区齐参与，深推党风廉政建设、作风建设抓深抓实，确保干部践行“八讲二十四不准”规定取得实效。
轧钢厂党委
轧钢厂党委组织主办以上党员干部召开五月份第一次理论中心组学习。会上，学习了《陕钢集团党委关于落实干部作风“八讲二十四不准”规定的通知》《习近平主持十九届中共中央政治局第二十九次集体学习并发表重要讲话》《习近平在黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的讲话》，并对“八讲二十四不准”进行了详细解读。会议要求，一是基层党支部要发挥主体责任，组织全员学习，引导全体党员干部对照工作实际严格自查“八讲二十四不准”存在问题并限时整改;二是分厂纪委要加强日常监督，发现有不符合要求行为的要及时制止并帮助改正，对屡教不改的要依法依规坚决处理，绝不手软;三是全体党员干部要明白严管就是厚爱，坚定信念、知敬畏守底线，防微杜渐，推进党风廉政建设、作风建设抓深抓实，久久为功，塑造基层干部队伍新气象，大干红五月，助力实现“双目标”。
储运中心党委
储运中心党委组织主办以上管理人员召开专题学习会，传达学习了《陕钢集团党委关于落实干部作风“八讲二十四不准”规定的通知》文件精神，并进行了详细解读。会议要求，各基层单位要提高政治站位，强化工作举措，迅速组织各级管理人员学习贯彻“八讲二十四不准”规定，对标对表，自查自纠，补短板、堵漏洞、强弱项;全体党员干部要身体力行，做好执行落实，按照“八讲二十四不准”规定，严格自己，管好下属，带好队伍，做到方向明、任务清，扛死肩、硬负责，以高度的责任感和使命感干好自己的事情，把作风建设成效落实到生产经营各项工作中，为集团公司高质量发展凝聚正能量。
能源检计量中心党委
能源检计量中心党委召开专题会议传达学习《陕钢集团党委关于落实干部作风“八讲二十四不准”规定的通知》，该单位科级以上干部参加会议。会议要求，一是要层层传达学习，引导各级干部积极践行“八讲”要求，严格遵守“二十四不准”规定，以优良的干部作风引领企业高质量发展;二是要深入推进党史学习教育，坚持学思用贯通、知信行统一，将学习成效转化为企业提质增效、攻坚克难的不竭动力，力促各项生产经营指标取得新突破;三是要大力发扬“马真”精神、“钉钉子”精神，积极践行“干事”文化，以“扛死肩、硬负责”的态度和决心大干红五月，凝心聚力奋战“双目标”，实现“双过半”;四是要深化“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，推动党建工作与生产经营工作深度融合、同频共振，引导党员干部时刻保持干事创业、开拓进取的精气神，紧盯目标不放松，紧盯异常不放过，挺身而出，负重前行;五是要进一步增强纪律意识、规矩意识，懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒惧、守底线，时刻警醒自己，牢记廉洁自律要求，筑牢思想防线，严守纪律规矩，营造风清气正的干事氛围。
生产指挥控制中心党总支
生产指挥控制中心党总支组织处级助理以上人员召开专题会，学习集团公司“八讲二十四不准”规定。会议要求，全体党员干部要认真学习领会“八讲二十四不准”规定内容，逐条对照严肃进行自查自纠自改，严守纪律规矩，强化责任担当，不越红线，不逾规矩，从细、从小、从严扎实推进作风建设，不断塑造新气象，提高引领力，展现新作为;各支部要组织全员进行专题学习，认真传达落实相关要求，加强党员干部日常教育监督管理，及时纠偏，守好廉洁底线，扎实推进党风廉政建设工作，不断提高凝聚力、向心力;全体干部职工要身体力行，严格遵守党纪法规等有关规定，时刻警醒自己，筑牢思想防线，加强自身建设，牢记廉洁自律要求，懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒惧，不断提高拒腐防变免疫力，扛死肩、硬负责，干好本职工作，把作风建设成效落实到生产经营各项工作中，体现在成果上，助推“双过半”目标任务实现。
综合服务公司党总支
综合服务公司党总支组织班组长以上人员召开学习贯彻《陕钢集团党委关于落实干部作风“八讲二十四不准”规定的通知》专题会议。会议重点对“八讲二十四不准”规定内容进行了全面解读，并对贯彻落实文件精神做了安排部署。会议要求，一是党员干部进一步提高政治意识，深化作风建设，大力践行“干事”文化，勇于担当，主动作为，不断提升履职能力，提高服务水平，营造干事氛围;二是各级领导干部要对照规定要求，围绕自身实际工作认真开展自查自纠，用高标准严要求约束自己，锐意进取、廉洁自律、争做表率，扛死肩、硬负责，全力做好公司后勤服务保障工作;三是各单位要迅速行动，利用各类会议、专题讲座等形式对文件精神进行深入解读，并全面贯彻落实，在全员中形成强作风、干实事、见实效的良好氛围。
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