扬帆远航风正劲 接续奋斗谱新篇

        2月27日，从陕煤集团2024年党建工作会、纪检监察工作会暨主题教育总结会上传来喜讯，龙钢公司荣获陕煤集团2022—2023年度“纪检监察工作先进集体”，这是龙钢公司连续两次荣获此项殊荣。

        2022—2023年，龙钢公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，在新征程上坚定不移推进全面从严治党，始终保持“严”的主基调，强化正风肃纪反腐，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，紧紧围绕企业中心工作，强化监督执纪问责，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，着力打造“六进”廉洁文化品牌，以实际行动诠释忠诚干净担当，为企业改革发展贡献纪检力量。

        靶向发力、久久为功，打赢反腐败斗争“持久战”。龙钢公司持续深化“两个责任”贯通联动，强化监督执纪问责力度，做实政治监督，推动各项工作任务落实。紧盯关乎企业改革发展的重点领域、重大项目、重要工作，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，企业综合实力和影响力显著提高。不断强化日常监督，常态化开展安全生产、项目建设、餐饮浪费、降本增效等重点工作监督检查，及时受理处置问题线索，做到快速研判、精准界定、快速受理、快速查处，始终保持严的主基调，利剑高悬、震慑常在。

        挺纪在前、持之以恒，拧紧源头预防“安全阀”。龙钢公司坚持挺纪在前，抓早抓小，突出监督重点，擦亮日常监督“探头”，紧盯重点领域、关键环节、要害岗位持续开展监督检查，提升监督质效。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，以前所未有的力度强化正风肃纪，贯通运用“四种形态”，不断释放“执纪必严、违纪必究”的强烈信号，权力制衡约束更加有效，企业发展“顽瘴痼疾”不断解决，不良风气得到有效遏制。

        夯实责任、层层加压，深耕党风廉政建设“责任田”。龙钢公司扎实开展全面从严治党，不断深化“四责协同”机制，着力构建主体明晰、有机协同、层层传导、问责有力的责任落实机制，形成同心划船、同向发力的工作局面。党委书记认真履行全面从严治党“第一责任人”职责，定期听取领导班子成员、基层党委书记党风廉政建设工作情况汇报;班子成员定期与分包片区负责人就区域党风廉政建设和风险防控工作进行座谈;与各基层党组织签订党风廉政目标责任书11份，明确细化党风廉政建设“一岗双责”责任清单。在重要节假日前，开展廉洁提醒，营造风清气正的政治生态。

        锤炼党性、教育先行，筑牢拒腐防变“新防线”。龙钢公司把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好，为推进全面从严治党向纵深发展提供重要支撑。先后建成廉政谈话室，督促建成储运中心采样作业区、综合服务公司安保大队大院、炼钢厂廉洁文化走廊三个“廉洁示范点”，充分利用办公室走廊、LED大屏、宣传栏、橱窗、黑板报等载体广泛宣传廉洁文化，营造浓厚的廉洁文化氛围。同时，强化廉洁教育，通过参观革命圣地、观看警示教育片、上廉政党课、实地参观监所、任前廉洁提醒等方式，分层分类开展廉洁教育，让廉洁教育实现精准滴灌，真正触及灵魂、入脑入心。

        双轮驱动、刀刃向内，防止监督管理“灯下黑”。龙钢公司牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，推动主题教育与教育整顿紧密结合、走深走实，取得显著成效。2023年，组织纪检监察干部认真学习主题教育7本指定教材，深化“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记重要讲话精神30余次，适时开展理论研讨12场次。全年编印纪检干部教育整顿学习资料20期，组织开展集中学习16次，先后进行谈心谈话6轮、开展问题自查检视7轮，坚持把学习教育贯穿教育整顿始终，以最鲜明的态度、最有力的措施、最果断的行动坚决查处“两面人”、坚决防止“灯下黑”，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

        风雨多经志弥坚，关山初度路犹长。龙钢公司将保持一如既往的政治定力，在加强和严肃党内政治生活上下力气，在常和长、严和实、深和细上下功夫，让风清气正的政治生态“青山常在、绿水长流”。