声色韵味样样有 廉洁文化沁心脾

        以文化人沁心脾，崇德尚廉固根基。今年以来，龙钢公司能源管控中心坚持继承与创新相结合，规定动作与自选动作相结合的思路，致力培育独具特色的廉洁文化，引导广大党员干部职工常思贪欲之害、常怀律己之心，筑牢反腐倡廉思想防线。

学廉崇廉有声有色

以“廉声”涵养学廉清风。按照《陕煤集团 2022 年纪律教育学习宣传月活动方案》，常态化抓好廉洁教育，组织党员、干部及一般管理人员进行党规党纪知识测试，通过以考促学、以学促廉，进一步提高规矩意识、增强底线思维。充分利用“线上+线下”载体，定期推送典型案例、廉洁提醒等内容，方便干部职工利用碎片时间随时随地学习提升，进一步拓展廉洁文化覆盖面，提升廉洁文化感染力、影响力和辐射力，达到精神洗礼、知识普及、警示教育的效果。

        “巨变是渐变的结果，侥幸是不幸的开端。党员干部要以反面典型为戒，敬畏纪法、敬畏权力，让纪法约束内化为行动自觉，在一点一滴中筑牢拒腐防变的铜墙铁壁。”在三季度党风廉政警示教育大会上，该单位党委负责人强调道。

以“廉色”营造崇廉氛围。通过张贴廉洁宣传标语、廉洁制度规定，利用LED电子显示屏滚动播放廉洁文化理念，定制带有廉洁内容的桌牌、标识等方式进行廉洁文化宣传和氛围营造，在党员干部职工中树立崇廉尚廉的思想自觉和行动自觉，引领风清气正新风尚。将廉洁文化建设和红色文化传承相融合，与主题党日活动相结合，组织党员干部和关键岗位人员40余人参观渭南廉政文化主题展馆，在一张张穿越时空的照片，一段段珍贵的影像资料和一组组令人震撼的数据中聆听廉政故事、感悟家风家训、增强廉洁意识、陶冶道德情操。

        “在蓝色中受到警示，在红色中得到熏陶，色彩鲜明的廉洁文化使我们受益匪浅，每个人都能时刻自省自警，自觉拒腐防变，坚守廉洁本色。”该单位统计员王宁这样表达自己学廉崇廉体会。

护廉守廉韵浓味足

以“廉韵”提升护廉成效。聚焦生产经营工作重点难点问题，不断丰富廉洁文化建设载体，以执纪监督促进疫情防控、降本增效等工作扎实推进。组织召开疫情防控工作推进会，严格落实“外防输入、内防感染”的防控要求，对各单位职工外出报备程序进行仔细核查，确保人员无遗漏、信息不缺项、台账信息清。结合不断变化的疫情形势，督导各单位优化完善防控措施，坚决守牢疫情防控底线。对基层作业区降本增效方案落实情况进行督导检查，要求各作业区进一步明确完善责任分工、细化考核办法，切实做到责权利明晰、考核到位、落实到人，以刚性制度支撑刚性执行。

        严格精准的执纪监督措施为该单位各项工作注入“廉动力”，倒逼各级各层人员切实履职尽责，深入推进水、电、气(汽)相关专业降本增效项目落实落地。目前，该单位已完成公司级降本增效项目1项，中心级降本增效项目6项，三季度以来创效130余万元。

以“廉味”增强守廉自觉。按照以案促改工作安排，组织班组长以上管理人员召开“以案促改”专题会、“小金库”治理“回头看”工作部署会等，以浓浓的“辣”味在党员干部职工中进一步形成不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。持续开展廉洁家访活动，积极与干部家属沟通交流，发挥家庭助廉作用;对工作推进不力的基层领导班子运用“第一种形态”进行提醒谈话，对子女升学的党员干部8人进行不违规操办宴请提醒谈话，以满满的“清”味把好防腐关口、筑牢廉洁屏障。

        近期，该单位自主拍摄的廉洁抖音短视频《守廉》在奋进陕煤APP平台播出，通过以小见大、以微见深，以物喻人、以情动人的方式，引导党员干部职工始终做到防微杜渐、警钟长鸣、清廉自律，助推廉洁文化“声色韵味”不断丰富，“走新”更“走心”。