“廉洁+” 推进基层党风廉政建设走深走实

        三季度以来，轧钢厂棒三党支部以精细化管理为依托，将PDCA管理模式应用于深化党风廉政建设工作中，巧用“廉洁+”模式，进一步夯实党支部战斗堡垒，筑牢拒腐防变防线，营造出风清气正的干事氛围。

        “廉洁+学思”增强战斗力

        该支部坚持学思结合，组织学习《杨建文违纪案剖析》，积极落实关于围绕杨建文案开展专项以案促改工作，要求党员干部严守纪律底线，在事关原则问题上始终保持政治上的坚定和清醒，提升拒腐防变能力。同时以各级会议为载体，组织学习《陕钢集团廉洁从业十不准规定》等文件，观看《零容忍》纪录片等，要求党员干部对照自查，紧绷“廉洁弦”、守好“廉洁关”，通过廉洁提醒、廉洁倡议、廉洁承诺、讲述廉洁故事等有力举措，提高党员干部廉洁从业意识，提升支部战斗力。

        “廉洁+监督”筑牢防火墙

        该支部坚持监督执纪全覆盖、零容忍、无禁区，采取廉洁从业专项检查、开设举报专栏、运用监督执纪“四种形态”、党员干部廉洁家访等措施，切实将铁的纪律转化为党员干部的自觉行动。截至目前，开展岗位风险防控检查21次，廉洁家访5次，突击检查5次。通过监督执纪四种形态的“第一种形态”，提醒谈话3人，警示谈话1人。加强对劳动纪律、班组长作风建设、班组考勤公开、工资造发以及私设“小金库”等方面的监督检查，发挥班组廉政监督员“探头”作用，坚决遏制不正之风，促进支部廉政工作向纵深发展。

        “廉洁+落实”当好排头兵

        该支部坚持严抓作风建设不松懈，不断提高党风廉政建设工作的政治责任感和工作紧迫感，坚持每月开展自查自纠专题会议，加强对重点工作、重要环节、关键岗位的监督管理，发现问题第一时间提醒纠正，共组织召开自查自纠专题会7场，发现问题2处，并通过经营复核工作进行督促整改，形成闭环管控。组织党员干部定期开展个人履职“回头望”活动，共上交履职自查报告21份，通过自省手段，不断找差距、补短板，在提升服务中转变作风，时刻做到自重、自省、自警，争做作风过硬的排头兵。