龙钢公司纪委扎实推进以案促改工作

        为推动全面从严治党向纵深发展，今年以来，龙钢公司纪委结合实际，多措并举，狠抓以案促改工作，切实建强基层党组织，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，努力营造风清气正的干事创业氛围。

        强化警示教育提高拒腐防变能力

        龙钢公司纪委按照以案促改工作要求，认真开展警示教育学习，深入剖析案例，分析问题产生原因，各级班子成员对照典型案例，撰写心得体会，并作表态发言，用身边的案例为党员干部敲响廉洁警钟，真正起到警示教育效果。将典型案例剖析作为一项规定动作抓好落实，督促党员干部查摆问题，对照日常工作中的疑点、难点、痛点，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，以工作实效展现新作为。截至目前，龙钢公司各级党组织开展以案促改警示教育大会10场次，利用“三会一课”开展警示案例学习20余次，实现了警示教育关键岗位全覆盖。

        深化监督检查推动有效落实

        龙钢公司纪委成立以案促改工作领导小组，持续加大监督检查力度，将以案促改工作往深里抓、往实里做，推动以案促改工作常态化、长效化，推动全面从严治党“两个责任”落地生根。根据以案促改工作实施方案和具体要求，不定期对各阶段工作进展情况开展督导检查，对工作推进过程中存在的不足，现场指导改进，立行立改，坚决抓好整改落实;对于未按要求进度推进的单位及责任人，通过约谈督促、专题调研督导、下发纪检监察建议书等形式，强化监督检查，强化责任意识、纪律意识、规矩意识，确保以案促改工作取得实效。

        完善制度链条扎牢制度“笼子”

        龙钢公司纪委将以案促改工作作为一项基础性、长期性、系统性工作持续推进，坚持抓常抓长抓细，确保整改见实效。深入开展自查自纠，紧盯关键风险点，特别是对存在廉洁风险的重点领域、关键环节、重点岗位、关键人员，分区域、分层级进行以案促改专题讨论，对现有管理制度进行全面梳理、评估审查，查漏补缺，按照“清、废、改、立”的原则，认真审查，修订完善，切实做到以制度管权、管事、管人，推动党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

        营造良好氛围激活“一池春水”

        空谈误国，实干兴邦。龙钢公司纪委在抓学习提升、抓作风纪律、抓小事小节上持续发力，紧紧围绕陕钢集团纪委以案促改六个专项工作，坚持以“案”为基础、以“促”为关键、以“改”为目标，紧贴工作实际，持续深化以案促改工作，让思想紧起来，行动快起来，工作实起来，以新面貌、新状态、新作为、新形象，扎实推进止亏减损工作取得新成效。与此同时，不断完善干部考核评价机制和容错纠错机制，着力强化干部思想教育“动力源”，用好考核评价“指挥棒”，握紧实绩导向“风向标”，切实激活干事创业“一池春水”，让廉洁融入血脉、植入灵魂。