夯实安全管理根基 助力企业行稳致远

        2022年，轧钢厂深入贯彻落实公司“素质兴安、本质保安、管理促安”要求，精心部署、强化措施、狠抓落实，细致谋划新一年安全管理工作，助力企业行稳致远。

提高政治站位，提升全员法治意识

        该单位组织全员学习习近平总书记关于安全生产重要论述，统一思想、传导责任、抓好落实，做到知行合一、学以致用、用而见效，使“生命至上、安全第一”的发展理念入脑入心。围绕重点、突出主题，全面推进以《安全生产法》为核心的法律体系学习宣传，通过领导干部带头学、关键岗位重点学、一般员工普遍学，深刻领会和掌握《安全生产法》的立法精神和实质内涵，真正做到融会贯通，掌握实质。同时对照法律法规国家标准，重新修订轧钢厂安全管理制度、安全操作规程，确保安全制度合法合规，实现依法治企、依法管理。

  狠抓班组管理，提升全员安全素养

        该单位狠抓班组安全管理，以提升班组长安全管理能力为目的，采取整体规划、分步实施、小班授课的方法，将分厂所有班组分成十五个小班，开展安全管理能力提升专项培训班。由处级领导担任班主任，科级干部担任班长，坚持每月组织两次培训，在班组内部、班组与班组之间开展专项评比，实现班组长安全管理能力的有效提升。同时建立健全班组安全评价机制，安排专人每天对班前会进行评价，每月对班组安全活动进行评价，通过日评价、月总结，进一步细化班组安全管理程序，切实提高班组安全管理水平，提升全员安全素养。

抓实双重预防管理，筑牢安全生产防线

        该单位持续开展双重预防机制建设，通过对现场风险辨识，分层次、分专业建立健全重大生产安全事故隐患判定标准以及事故隐患排查整改销号制。一方面通过组织全员开展查隐患、举报隐患活动，对隐患和问题进行分类统计分析，制定管控措施，提高事故防控能力，强化安全管控。另一方面以首安云平台为依托，充分发挥平台优势，建立奖惩分明的激励约束机制，将完成平台日常安全检查纳入作业区月度安全绩效考评，引导干部员工自觉履职，切实提高全员安全思想意识，筑牢安全生产防线。