三字诀 抓好新《安全生产法》贯彻落实

        9月份，龙钢公司炼钢厂结合工作实际，以安全管理为根本、以安全培训为前提、以现场管控为重点，多举措开展新《安全生产法》的学习宣传、贯彻落实工作，全面压实安全责任，当好“守门人”，助力企业安全生产。

理念输入，营造学习新热潮

        该单位利用月总结、周例会、班前会、安全活动等常态化学习习近平总书记安全生产的重要论述和新《安全生产法》，解读条文精义，促使职工深度理解其立法精神和实质内涵。组织开展“迎全运、防风险、抓落实、保平安”主题演讲赛、安全知识竞赛、网络答题、闭卷考试等活动，要求班组做好教育培训计划，实现以赛促学，调动全员学法、懂法、知法、用法、守法的新热潮，全力营造“人人都是安全员，天天都是无事故”的安全氛围，真正将安全生产理念入心入脑。

培训计划，创新形式接地气

        为使职工彻底消化新《安全生产法》的难点和盲点，更好地掌握安全生产知识和安全操作技能，进一步增强应急处置能力，该单位结合新《安全生产法》规定和要求，要求各作业区合理制定培训计划，做到有部署、有计划、有落实，采取多方位、多角度、多种形式的授课方式，确保每一名参加培训的职工，都能听得懂、吃得透、会运用。通过我为安全献一策、安全生产大讨论、事故现场再教育、现场讲解等一系列接地气的活动，将培训与实践相结合，把工作现场变为学习新课堂，使职工更易接受、更易理解、更易消化，切实推动安全教育落实落地。

隐患排查，责任落实零容忍

        该单位坚持以新《安全生产法》学习为契机，坚持以安全责任制落实为核心，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的原则，层层落实安全责任，利用风险管控APP和现场非常规作业管控，不断加大隐患排查治理力度和现场安全管控措施，紧盯关键环节，对“三违”人员第一时间进行安全教育，做实曝光、通报、考核等安全措施。另外，各级安全管理人员经常深入各基层班组对安全管理的薄弱环节进行突击检查，对执行不力，不按安全规程办事的区域严肃问责并形成整改清单，切实提升安全责任履职效果，强化作业现场实时动态管控，确保隐患排查走深走实，不走过场、不流于形式。