深耕“责任田” 密织“安全网”

        “春种一粒粟，秋收万颗子。”在这万物复苏的季节，炼钢厂率先“播种”，通过强化日常教育、坚守前沿阵地、严控过程管理将安全管理提上新征程，为安全管理工作开好局。

强化日常教育，提升安全意识

        一直以来，该单位高度重视安全教育培训工作，不断提升职工安全意识和素养，将培养安全行为习惯和素养，作为全体干部职工共同遵守的行为规则。通过应急知识培训，对中干、安全员进行安全能力履职考试，不断推进安全文化建设，完善规章制度，强化过程监管，实现人人想安全、会安全、能安全，全力打造本质型安全，为生产经营提供强有力安全保障。

坚守前沿阵地，夯实基础管理

        该单位下发《2021年炼钢厂精益班组建设思路》和《精益班组建设管理制度》，并对班组各项管理制度进行更新，保障班组基础台账完善，加强对班组交接班制度、设备点检记录、班前班后会台账的规范管理，切实将前沿阵地坚守到位。同时从细微处入手、从基础入手、紧盯基础管理，切实将班组基础管理落到实处，潜移默化带动员工从要我安全到我要安全转变。

严控过程管理，实现安全生产

        为进一步强化安全考核奖惩，严肃查处各类违章，该单位对违章现象进行曝光，签订《安全目标责任书》《管理人员安全承诺书》，制定落实保障措施，形成了自上而下“定目标、抓履职，守规章、抓自律”的良好安全氛围。同时通过召开安全例会，对周工作进行分析，将安全动态信息和检查结果予以公布，做到过程管理有考核、检查结果有问责、隐患整改有评估的闭环管理模式，有效提高设备设施本质安全，实现安全生产全时段、全过程、全方位和全员化管理。