保持清正廉洁 密织拒腐防变“防护网”

      进入2023年，炼铁厂烧结党支部锁定“围绕中心、服务大局”主线不放松，坚持以各级“三会”精神为指引，通过学思想、谈腐败、定制度等一系列举措，不断加强全员思想建设，严防岗位廉洁风险，持续推动党风廉政建设向纵深发展。

以讲促学 锤炼过硬政治素质

       支部书记领讲促学、青年干部每周研学……自各级“三会”召开后，该支部精心组织、统筹推进，用心讲、用情学、用力干，全方位、多层次推动“三会”精神全面落实落地。坚持常态化学习各级“三会”精神内涵，制定学习计划以及任务清单，对标对表，严查细改，切实把“严”融入到思想中，把“实”落到行动上，把“细”贯穿到始终，全面强化党员干部工作作风，提升工作效率。结合契约化管理要求，在聚焦党建管理、安全环保、生产经营、降本增效、监督护航五大工作主线中，定目标、添措施、强创新，在不断优化烧结矿生产指标过程中，进一步增强全员凝聚力，助推企业高质量发展。

谈话警醒 增强拒腐防变意识

       节日期间，既是对党员干部廉洁自律意识的考验，也是落实“两个责任”、抓党风廉政建设、正风肃纪的关键节点。该支部在抓好党员干部“八小时之外”监管防线的同时，聚焦节假日和敏感期等重要时间节点，扎实落实“节前提醒、节中检查、节后报告”要求，及时梳理排查不稳定因素，深挖隐藏深处的新问题、新线索。紧盯关键群体，持续强化干部管理，坚持以党内监督、明察暗访等为监督手段，实行岗位廉洁防控动态管理、廉政监督小班管理，常态化加强对廉洁风险岗位的监督和分析，坚决整治“吃拿卡要”问题，确保做到早发现、早提醒、早纠正，营造一个清正廉洁的工作环境。

制度压责 筑牢党风廉政防线

       该支部坚持将陕钢集团干部作风“八讲二十四不准”规定作为评判党员干部廉洁自律的准则，将党员干部遵守制度情况纳入监督范围，持续细化完善《岗位廉洁风险防控手册》，实行党员积分制管理，健全权力运行制约和监督机制，对隐形的违纪问题进行重点排查，严格做到深挖细查，露头就打。同时按照积分制管理要求，坚持以制压责，强化督查考核，重点查看安全生产责任、作风建设等落实情况，以专题会、专项约谈等方式点名通报，实时跟踪整改，形成闭环管理机制，持续增强党员干部明纪守规的意识，促使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循，筑牢党风廉政防线。