让群星在岗位闪烁

        一个典型就是一面鲜明的旗帜，自公司“群星璀璨 照耀钢城”先进典型培树工程推行以来，炼钢厂高度重视，通过强化顶层设计、创新渠道载体、厚植培树沃土，在全厂形成了学习先进、崇尚先进的良好氛围,让群星在岗位闪烁。

强化顶层设计，形成典型培树长效机制。

        该厂党委把推进“群星璀璨 照耀钢城”先进典型培树工程作为重点工作，在第22次党委扩大会议上作为专项议题进行讨论研究，从分厂“群星”工程实施方案制定、先进典型库的完善、先进典型奖项设置、评选的规范、培育、宣传等进行全面部署。并广泛征集意见建议，形成《炼钢厂“群星”工程实施方案》及长效、科学、可行性强的先进典型评树机制，为“群星”工程推行提供制度支撑。

创新渠道载体，打造先进典型宣传高地。

        “群星”工程进行解读，让全体干部职工了解该工程的目的、意义、具体要求;另一方面扎实开展“先进典型进班组”活动，深入挖掘各类先进典型的精神内涵，通过先进典型现身说法、微宣讲等形式，大力宣传典型的先进经验和先进事迹，使先进典型事迹深入人心，做到思想上有触动、行动上有自觉、灵魂上受洗礼。同时，在运用好报刊、橱窗、电视等传统媒体平台加强典型宣传的基础上，在炼钢微信设立《炼钢之声——每周一星》栏目，展示各类先进典型及其主要事迹，营造了崇尚先进、赶超先进的浓厚氛围。

厚植培树沃土，形成争当先进正面效应。

        该单位将“群星”工程与企业文化、文明创建、日常教育培训、五支人才队伍建设、班组建设等相结合。通过企业文化宣贯、思想教育、文明稽查、团队活动等，增强企业文化渗透力度。通过技能竞赛、后备干部培养、各类评先树优活动等，搭建发展平台，打通发展通道。同时，以全国劳模、中国好人、陕西省技术能手、韩城好人等先进典型为标杆，让学有目标、评有标尺、赶有方向，形成了“群星闪烁 各绽异彩”的生动格局，使典型引领、示范带动成为促进各项工作开展有效途径。