精心烹制节日“廉政套餐”

临近春节，为营造风清气正的氛围，储运中心党委坚持“预防为主、提前教育，有效保护”的原则，不断加大对党员干部和关键岗位人员的廉洁自律、廉洁从业的教育力度，精心烹制节日“廉政套餐”，从严从实把好党员领导干部的廉政关。

抓教育，筑牢思想意识“防火墙”。该党委紧密结合党风廉政建设工作实际，通过中心组学习、微信群、个别约谈、廉洁约谈等方式，弛而不息落实“陕钢集团党员干部廉洁从业十不准”规定，继续狠抓作风建设，纠正“四风”不停歇， 重申节日期间廉洁自律的有关规定，提醒和督促各级管理人员自重、自警、廉洁奉公，强化管理人员的廉洁意识，达到“思想上触动、意识上勿动、行为上联动”的良好效果。

抓制度，绷紧纪律灵魂“警戒线”。该单位要求科级以上管理人员、党员、关键岗位人员进行违规收受礼金问题专项治理工作，并签订承诺书，要求各级管理人员自我反省、自我约束，将自己置于组织和职工的监督下，切实转变工作作风，增强服务意识。要求党员干部带头遵守陕钢集团党委《关于集中开展违规收送礼金问题专项整治工作的通知》的具体要求，自觉抵制各种不正之风，把违规违纪现象消灭在萌芽状态，努力筑牢拒腐“防线”，坚守廉洁“底线”，远离高压“红线”，在岗位上常警惕、守廉洁，时刻绷紧廉洁自律弦，做到清正履职、廉洁从业。

抓监督，做实廉洁从业“零容忍”。 该单位党委将严查节假日期间收受礼金作为廉洁自律工作的着力点，加大对党员干部、关键岗位从业人员的监督检查力度，严查节日期间的岗位责任制履行、廉洁自律有关规定落实情况，利用新媒体进行适时监控，并设置了举报电话和举报信箱，全面接受群众监督，密织廉政防护网。同时，紧紧盯住“关键岗位”、“关键人员”，坚持严深细实，不走过场，坚定党性信念，对违规违纪者坚决“零容忍”，确保全体干部员工度过一个廉洁节俭、欢乐祥和的春节佳日，为龙钢实现美丽、和谐发展环境提供有力保障。