精细管理 撑起安全保护伞

        近期，龙钢公司炼钢厂坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“事故不为零，一切皆为零”的安全绩效观，开展形式多样、内容丰富的安全教育活动，不断加强干部职工安全意识，确保安全生产。

安全教育“变戏法”

        该单位改变以往宣传教育方式，在安全教育文化方面不断创新，解决了员工看惯了、听惯了、习惯了的安全教育方式，将历年来各区域发生的事故，制作成警示教育点，将事故经过、事故原因及预防措施详细制作在挂图上，并悬挂在发生事故区域，让员工利用上下班时间进行学习，使员工入脑更入心;并结合区域实际，利用LED屏打造警示教育亮点，将事故以3D动画的形式播放出来，让员工更加真实感受到事故发生过程，真正从思想上带上“紧箍咒”，促使其标准作业。据悉，该单位已设立警示教育点5个。

帮扶文化更走心

        “小王送你一本《连铸500问》，要认真学习……”班前会上，连一作业区作业长雷会林为帮扶人员送上书籍。

        为营造安全生产的良好氛围，该单位从人员行为、安全技能、身体状况、精神状态四个方面，进行全面摸排，对任何一项存在缺陷或异常的员工筛选汇总并报至作业区，由作业区结合实际，按照作业长、区域负责人、班长三级帮扶要求，建立三级结对帮扶档案，明确“一对一”帮扶责任。针对不同方面的“最牵挂的人”，由帮教人员制定具体帮教措施，设立个人帮扶工作记录本，坚持每月制定帮教计划，明确阶段性帮教目标或效果，月计划措施落实有记录，帮教效果有跟踪。

应急演练提水平

        “小张，出现煤气中毒该如何急救?”

        “先将中毒人员移到通风处，再对其进行心肺复苏……”

        “小张，你上来为大家示范一下。”

        在该单位动力作业区煤气岗位应急演练活动现场，安全员分别从理论和实践两部分着手，对煤气应急救援知识和方法进行培训，提高全员应急意识和技能。

        一直以来，该单位坚持“预防为主，专兼结合，平战一体”的原则，不断健全应急管理体系，完善事故应急预案，加大应急实战训练，打造一支作风过硬、反应灵敏的应急救援队伍，全面提升应急救援水平。