强化安全管理 促进安全生产

        今年以来，结合安全生产实际，龙钢公司轧钢厂从优化安全教育培训、强化现场隐患排查治理、完善安全管理奖惩机制等方面着手，全力推动安全管理再上新台阶。

优化安全教育培训

        该单位重新梳理了二级、三级教育试卷，内容围绕“安全第一、预防为主”的安全管理方针，重点包括生产工艺流程和设备概况、安全生产状况和安全规章制度、二类危险源点及管控措施等相关知识，检验员工掌握情况。同时，结合精益安全管理，该单位突出日常班组教育中的作业前安全告知、作业过程中安全二次确认，作业后反思总结，加强员工日常工作中的安全教育，使员工的不安全行为得到有效改善，安全素养不断提升。

强化现场隐患排查治理

        该单位以“一切安全事故都是可以预防的”为核心理念，一方面，依托各级管理人员“查违章、纠隐患、禁令回头望”工作机制，对作业现场出现的各类违章行为，第一时间发现，第一时间纠正，使人员的不安全行为得到有效管控;另一方面，以“每日三查”为抓手，推行领导干部、专职安全管理人员每天中午、下午、晚上三个时间段对现场隐患进行排查治理，对于检查出的问题，形成督办清单，明确责任人与整改期限，按期销号。

完善安全管理奖惩机制

        为充分发挥安全奖惩机制的杠杆作用，调动全体干部职工做好安全工作的积极性，该单位对原有的安全管理奖惩制度进行细化完善，通过推行安全惩罚网格化管理，细分每一类违章和隐患，制定考核细则，从而达到降低现场隐患的目的。对于隐患排查整改到位、重大隐患上报及时、安全管理突出的单位和个人，加大宣传和奖励力度，在分厂上下营造出“我要安全”的浓厚氛围。